初任給は平均「牛丼3～5杯分」増加

初任給は多い所で、1万6000円も引き上げられているようです

 この4月、一般財団法人労務行政研究所は、東証1部上場企業のうち227社についての初任給調査（速報）を発表した。それによれば大卒の場合、給与を一律で設定する企業の平均は21万313円、基幹職と補助職で差をつける企業は基幹職が21万1810円、補助職が18万7315円となっており、前年度と比べると、いずれも0.5％未満という割合ではあるが上昇している。

 一律で設定している企業の引き上げ額を見ると、もっとも多いのが1000円台（据え置きを含めた全企業の17.7％）だ。牛丼チェーンの牛丼に換算すると3～5杯分ぐらいになるので、昨年度入社した先輩より、週1回多めに牛丼屋に通える計算になる。そして、2000円台（同6.3％）、1000円未満（同5.7％）と続く。最高引き上げ額は1万6000円となっており、牛丼にして40杯以上の賃上げだ。うらやましい。コンビニのコーヒーなら、160杯余計に飲める。さすがに胃が荒れそうだ。

 平均では微増している初任給だが、もちろんすべての企業が引き上げを行ったわけではない。全学歴において据え置いた企業が63.0％、一部学歴で据え置きが3.1％と、合計では66.1％になり、前年度より上昇している。ここ数年の据え置き率の推移を見てみると、2008年の66.8％から、09年には92.7％と急激に悪化。その後、13年までの5年間はほとんどの企業が据え置き、14年には75.5％、15年は58.7％。このままさらに据え置き企業が減るかと思わせての反転だが、08年とほぼ同水準であり、リーマンショック後の悪夢と比べると、随分よくなっているとは言えるのだろう。ただ、足踏み状態なのは否めない。