予告

50代で年収3割減も！シニア「役職定年」の残酷な現実、主要企業の実額を初公開

2022.8.1

＃1

NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに

2022.8.1

＃2

東京海上は年収3割減、あいおいも激減！損保大手50代役職定年で給料激減の悲哀

2022.8.1

＃3

「シニアの給料激減制」を大企業の7割が採用！独自アンケートで判明した“役職定年”の全貌

2022.8.2

＃4

年収格差500万円も！日立・東芝・NEC、ベテランに過酷な「ジョブ型」給与の実額初公開

2022.8.2

＃5

キリンビールの年収「57歳で3割減」でアサヒと明暗…食品業界50代の給料事情

2022.8.3

＃6

東京電力vs東京ガス【年収対決】57歳で「最大900万円」の格差が付く裏事情

2022.8.3

＃7

伊藤忠「ない」三菱商事「廃止」三井物産「ある」、役職定年は三社三様も高待遇の商社マン

2022.8.4

＃8

ソニー「事業部長→平社員」降格の超シビアな役職定年、パナソニックは制度廃止に動いて誤算

2022.8.4

＃9

役職定年後も年収1300万円!?武田薬品、アステラス、第一三共のシニア高給事情

2022.8.5

＃10

野村證券とSBIは実力主義、大和は役職定年＆認定制…証券業界シニア給料格差事情

2022.8.6

＃11

公務員はシニアの給料が来年4月に激減？国家59万人・地方274万人に役職定年制度スタート！

2022.8.7

＃12

生保業界、大半が「役職定年なし」に異変!?第一とソニー生命から近づく変革の足音

2022.8.8

＃13

郵便局は役職定年で「給料半額」、イトーヨーカ堂は70歳まで勤務…小売り・流通シニアの明暗

2022.8.9

＃14

三菱UFJは旧態依然、三井住友は人手不足で…3メガバンク「50代の待遇」のリアル

2022.8.10

＃15

朝日・日経・毎日…新聞大手シニア社員の年収は役職定年で天と地の差、意外な好待遇地方紙も

2022.8.11

＃16

70歳まで給料激減制度なしで働ける!?ゼネコンがシニア社員に優しい「ある事情」

2022.8.12