「上司の指示通りやっても、うまくいかない」「一生懸命頑張ったけど、期日までに結果が出ない」など、「労働時間の長さ」「生産性の低さ」の問題に直面しながらも、解決できない企業は多く存在します。日本では、仕事の質の最大化へのこだわりは強いものの、いまだ「時間はいくらでもある」という思想が根強く残っているので仕方がないのかもしれません。そんな問題を解決する「仕事圧縮術」を14年間かけて完成させました。新刊『すべての仕事を3分で終わらせる 外資系リーゼントマネジャーの仕事圧縮術』から一部抜粋し、圧倒的な質とスピードで仕事の成果を上げていく方法を紹介していきます。
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すべての仕事を3分で終わらせる 外資系リーゼントマネジャーの仕事圧縮術
第16回
なぜ、社内に知り合いが多い営業職は、社外の営業で高い成果を生み出せるのか?
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第15回
キーパーソンを作業に巻き込む「仕組み」づくりが仕事圧縮のカギ
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第14回
仕事を人に任せることが真のプロフェッショナルだ!
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第13回
自己流を貫くメンバーは成長が遅く、貪欲に他人の仕事を盗むメンバーは成長が速い
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第12回
仕事は「報・連・相」だけでなく、「3C」で決まる!
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第11回
日本仕様の完璧な資料に、なぜ外国人ボスは「NO」を出したのか?
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第10回
「はい、やり直し……」、悲惨な修正ループ地獄から脱出するには?
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第9回
仕事が速い人が使っている4つの質問で、「やり直し」を防ぐ!
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第8回
1日200通を超える「メール」に時間を奪われない方法
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第7回
「ストレッチゴール」で高い成果を生み出す
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第6回
世界を動かす超一流たちに学んだ「仕事の効率化」
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第5回
メールの9割は意思決定に30秒もかからない
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第4回
外資系リーゼントマネジャー流4つの時短術
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第3回
仕事はまずは60点を目指す
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第2回
仕事の9割は3分で終わる
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第1回
部下の怒声で一念発起! 明日から「残業知らず」になり、「生産性」が爆発的にアップする「仕事圧縮術」
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