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人事改革でまず必要なのは「人事の見える化」。現状を数値で定量的に把握することが、議論のベースになる。そんなニーズに応えるのが、リクルートキャリアコンサルティングが提供する「AR Basic 10」である。
販促に悩める企業こそ活用すべき、低コストで効果の上がる手法がヤフー・リスティング広告の「スポンサードサーチ」だ。「スポンサードサーチ」で業績を上げた企業事例を紹介する。
消費行動の最前線であるレジでの時間を「消費者との最良のタッチポイント」と捉え、独自発想のターゲット・マーケティングで急成長を実現しているカタリナマーケティング ジャパン。同社は今年、さらなる進化と変革を実現するという。
葬儀のとき祭壇に飾られる遺影写真の分野で国内25％のトップシェアを誇っているアスカネット。写真・デジタル・インターネットの三つからなる新しい写真文化の創造を目指している。
ワイデックスは、1956年、福祉大国デンマークに誕生した研究開発型の補聴器専業メーカーだ。独創的な技術により生み出される高性能の補聴器は、世界100ヵ国以上のユーザーに愛用され高い支持を得ている。
米国シェアNo.1。元大統領や俳優など多くのエグゼクティブが愛用してきた補聴器の信頼ブランドがスターキーだ。補聴器修理会社からスタートした同社は、独自・独創の技術にこだわり、ユーザー本位の製品開発を続けている。
「ビジネス」の本質とは、誰に（顧客）、どのような価値（商品）を、いかなる内容（業務）で提供し、どのようなリターン（企業価値）を得るかの関係構造を捉えることである。しかし組織が大きくなると、企業はこうしたシンプルな構造を忘れ、全体最適ではなく、組織や業務の部分的な最適化が目的になってしまう。ここでは、「顧客価値を満たし企業価値を最適化する」というビジネス本来の目的に向かうために組織や業務は存在し、それに貢献する「連動」構造としてビジネスを捉え、全体最適のマネジメントを行っていく『ビジネス構造化経営』を提唱する。
合人社計画研究所（以下、合人社）は、独立系マンション管理会社として市場競争を勝ち抜き、全国有数のマンション管理会社に躍進した。高品質で低価格なサービスが多くの管理組合に評価され、管理戸数を伸ばし続けている。
地震や大雪などの災害への備えとして、世界初の大型リチウムイオン蓄電池を搭載した非常用電源が注目されている。使い勝手のよさから非常時のバックアップ用だけでなく、平時のビジネスや暮らしにも広まっていきそうだ。開発のキーマンは異色のベンチャー起業家。開発の端緒となった地球環境問題への思いや、今後の可能性、展望について聞いた。
NTTグループの間接業務におけるシェアードサービス会社として誕生したNTTビジネスアソシエ。福利厚生サービスをパッケージした「アソシエ倶楽部」は、持ち家推進サポートなどの他社にないユニークなメニューが好評だ。
全国500以上の葬儀社のネットワークを構築する全国儀式サービスは、加入者一人当たり月々60円で、葬儀基本セットを提供。とかく不透明といわれる葬儀料金を明瞭化し、安心して利用できるようにしている。
ソーシャル・イノベーションの研究を続けている一橋大学の米倉誠一郎教授と、創業以来リーダー育成に力を入れているアメリカン・エキスプレスのロバート・サイデル日本社長が、リーダーシップについて語り合った。
「すべての会社にクラウドを。」というコンセプトの下でクラウド市場に本格参入をしたNTTPCコミュニケーションズ。あらゆる企業が手軽に利用できる配慮が随所に施された同社のクラウドサービスを紹介する。
欧州、米国、日本といった先進国の経済が停滞し、株価が振るわないなか、日に日に存在感を増している「金」。そんな「金」に投資するなら、欧米では多くの個人投資家が活用する「ＥＴＦ」での投資がお勧めだ。そのメリットとは？
環境技術を核としたイノベーションへの期待が高まりを受け、11月8、9日に早稲田大学で最先端サステナブルテクノロジーの動向や技術開発の事例を紹介するセミナーが開かれた。その模様を再録する。
いま、若者たちの間で社会起業家になりたい、NPOに就職したいと本気で考える人が増えている。しかし、社会問題を解決するという普通のビジネス以上に厳しい世界にスキルも経験もない若者がそのまま飛び込んだらどうなるか？ その現実をきちんと理解できている人は少ない。
北米住宅の伝統的なデザイン様式を忠実に踏襲する家づくりで知られる東急ホームズ｢ミルクリーク｣に、今回新シリーズの〈マスターズ・パリス〉が誕生した。川崎市武蔵小杉に新設された話題のモデルハウスを訪ねた。
1991年の設立以来、首都圏で64棟のマンション自社分譲と販売受託を手がけている東新住販。６月より横浜市港北区で新築マンションを分譲開始。11月には相模原市でリノベーションマンションを分譲予定し、話題を呼んでいる。同社の基本理念は、自社一貫体制で住む人の声を最大限、スピーディーに反映すること。それは二つの異なるタイプのマンションにどのように生かされているのだろうか。
