コロナ禍の経営者が不安を抱く社員に向けて語るべきこと
小宮一慶
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、働き方が大きく変わったり、業績に影響が出たりして、今後を不安に思う社員が少なくありません。そうした社員…
2020.5.30
経営・戦略デザインラボ
アフターコロナでは「嫌われる勇気」でイノベーションを
校條 浩
新型コロナウイルス災禍による混乱の先に来る“アフターコロナ”の社会は、今までとはかなり違うニューノーマルになるだろう。しかし、その中身は今…
2020.5.30
いまがチャンス！ サラリーマンが会社を買う時代がやってきた
三戸政和
いま日本では、後継者不足で事業承継ができずに悩んでいる中小企業が増えている。これまで頑張ってきたものの、コロナ禍によって、事業継続をあきら…
2020.5.28
朝銀近畿の破綻処理、「和敬塾の人脈」が難航極めた交渉を救った
村田孔明
「和敬塾」という珍しい男子学生寮がある。東京・目白台の旧細川邸7000坪の土地に、前川製作所の創業者・前川喜作氏が1955年に設立。現在も…
2020.5.27
第一生命・矢野恒太が回顧する、理想の会社形態「相互会社」への道のり（後編）
ダイヤモンド編集部,深澤 献
前回に続き、「相互会社の産みの親」と呼ばれた第一生命保険の創業者、矢野恒太（1866年1月18日～1951年9月23日）の回顧談である。
2020.5.27
「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは
木村政美
新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、４つの要件をクリアする必…
2020.5.26
あなたの会社のコロナ対応レベルが分かる「48チェックリスト」
林田朋之
コロナ禍に対し、悠長にBCPを策定している暇はありません。自社の状況を俯瞰で見て、足りない部分の優先度を考えて行動に移すことが求められてい…
2020.5.26
テルモがグローバルで勝ち続ける理由、全員で共有する「価値観」重視の戦略とは
多田洋祐
新型コロナ禍の中、心肺補助システム「ECMO」をはじめ、カテーテルや注射器に至るまで高度な医療機器を幅広く手掛けているテルモ。海外事業で売…
2020.5.26
スタートアップの成長における銀行の役割
シニフィアンスタイル
近年、スタートアップの資金調達や事業活動における銀行の役割はますます大きくなる傾向にあります。スタートアップがより大きく成長するうえで、両…
2020.5.26
ソニーがコロナ禍でも強さを見せる理由、元副会長に聞く「創業精神への回帰」
ダイヤモンド編集部,杉本りうこ
コロナ禍で日本の産業界に弱気なニュースが相次ぐ中、ソニーの強気な戦略が際立つ。社名変更、金融子会社のTOB、AI半導体の開発……根底にある…
2020.5.25
公務員が「女子高生」とタッグを組んで地方創生に成功できたワケ
情報工場
新型コロナウイルスの感染拡大による生活の変化をきっかけに、大都市圏に集中する企業活動や個人の住環境を地方へ分散すべきだという議論が起こって…
2020.5.23
「DASH村」は和敬塾で味わった芸術から生まれた、敏腕プロデューサーの原点
村田孔明
「和敬塾」という珍しい男子学生寮がある。東京・目白台の旧細川邸7000坪の土地に、前川製作所の創業者・前川喜作氏が1955年に設立。現在も…
2020.5.20
第一生命・矢野恒太が回顧する、理想の会社形態「相互会社」への道のり（前編）
ダイヤモンド編集部,深澤 献
第一生命保険を創業し、「相互会社の産みの親」と呼ばれた矢野恒太（1866年1月18日～1951年9月23日）。矢野がこだわったのは、契約者…
2020.5.20
なぜ日本の「感染者数」は危機マネジメントの根拠として不十分なのか
西條剛央
新型コロナウイルスという危機を適切にマネジメントするためには、科学的なエビデンスが必要不可欠です。では、日々報道されているＰＣＲ検査の結果…
2020.5.19
赤字のPost-IPOスタートアップに求められるIR力
シニフィアンスタイル
赤字上場する企業は年々増加傾向にあります。先行投資のために赤字が発生することに対しては、投資家の間でも少しずつ理解が広がっているようにも見…
2020.5.19
コロナ禍の経営者が資金繰りの次に考えるべき2つのこと
小宮一慶
新型コロナウイルス感染拡大に伴い出されていた緊急事態宣言も一部の地域を除いては解除されました。しかし、まだ予断を許さない状況であり、第2波…
2020.5.16
「表徴の帝国」日本は変わるのか、コロナが浮き彫りにした課題
校條 浩
新型コロナウイルスの影響により、多くの企業で従業員が自宅での勤務を強いられることになった。そこで脚光を浴びているのが、パソコンやスマートフ…
2020.5.16
「尖った若手社員」をストレスでノックダウンさせる職場の問題点
市川 敦
将来、会社を変えてくれるだろうと期待されている若手社員が、上司や同僚との関係にストレスを抱え、つぶれてしまうケースは少なくない。尖った人材…
2020.5.14
三陽商会「消えた再生プラン」まさかの復活、株主が提案し経営陣と対決
ダイヤモンド編集部,相馬留美
三陽商会が大株主の投資ファンド・RMBキャピタルと委任状争奪戦を繰り広げている。ただ5月10日に別の投資ファンドや議決権行使助言会社が株主…
2020.5.13
金融機関の「対面営業」はコロナで絶滅危機、非接触型サービスへ転換せよ
山崎 元
新型コロナウイルスの感染拡大によって、対面営業を中心とする証券会社が苦戦しているようだ。そこで、コロナが証券営業、ひいては銀行や保険会社ま…
2020.5.13
