人が育たないのは“就活”のせい!?時代遅れの新卒採用の弊害
間杉俊彦
職場で人が育たなくなった背景には、就職＝採用にまつわる問題点も1つとしてあるはずです。今回は、話題の『＜就活＞廃止論』を上梓したジョブウェ…
2010.2.26
経営・戦略デザインラボ
ライバルよりも上司に気に入られる!?「コーチングアップ」の技術
本間正人
厳しい労働環境のなか、「部下にどう接するか」悩む上司がたくさんいます。しかし、部下がそうした上司をコーチングアップさえすれば、上司との信頼…
2010.2.25
「できそうだ」と「いいな」を増やす、ビジネスバンクの起業家支援
宇都雅史
前回に引き続き、ビジネスバンクの浜口社長にご登場いただきます。同社が掲げる企業理念を実現すべく、2つのコトバを掲げて日本にないサービスを立…
2010.2.24
「何でも数字で管理」よりも社員の“潜在能力”を生かせトレンドマイクロ会長 張明正
2005年に経営の第一線より退いてから、グローバル規模での企業文化の確立や、国際社会貢献活動などで、今も世界中を飛び回っている。なぜ、その…
2010.2.24
優等生ゆえの「守り」のジレンマ?! トヨタ・リコール問題に学ぶ、「肉食系ＣＳＲ」のススメ
見山謙一郎
日本企業の優等生であるトヨタ自動車が、リコール問題に揺れています。「トヨタほどの企業がなぜ？」と考えてしまいますが、優等生ゆえの「守り」の…
2010.2.23
急な休日出勤当たり前!?独身役員の横暴と既婚平社員の苦悩
高城幸司
みなさんの職場でも既婚者と独身者が混在していると思います。両者の考え方や生活リズムの違いは、普段の仕事や飲み会などのあらゆる場面で表れます…
2010.2.22
逆境のとき趣味を超えた第二の仕事が大きな意味をもつ
上田惇生
知識労働者には、いつになっても終わりが無い。文句は言ってもいつまでも働きたい。とはいえ、30のときには心躍った仕事も、50ともなれば退屈す…
2010.2.22
こうすれば新人が育つ！営業マン教育の基本
片山和也
営業活動における最大の成功要因は「商品知識を身に付けること」と「人に好かれること」です。では、マネジャーがそうした営業マンを育てるには、ど…
2010.2.19
東1上場の98.4％が「ドンブリ原価計算」!?大企業が“正しい決算書”を作らない理由
高田直芳
本連載では、これまで数多くの上場企業を取り上げてきた。しかしその東証1部上場の母集団のほとんどが、いわゆる「ドンブリ原価計算」なのではない…
2010.2.19
ＩＦＲＳの専門家が徹底解説！目前に迫る中小企業会計の“大転換期”
ＩＦＲＳ（国際会計基準）の適用が刻々と迫る現在、中小企業の経営者たちは不安を抱えている。大手企業さえも苦心しているＩＦＲＳの導入は、中小企…
2010.2.18
技術力と海外展開を強化し逆風下で回復に全力尽くすＹＫＫ社長 吉田忠裕
2009年の住宅着工戸数が45年ぶりに80万戸を下回るなど、逆風が吹き続けている。景気回復に向けて、住宅エコポイント制度が始まったが、どれ…
2010.2.17
ミドルを窮地に追い込む「部下の不正」リスク・マネジメントを軽んずべからず！
高橋克徳,重光直之
部下が深刻な不正を働いていることが発覚したら──。考えただけでも恐ろしい話です。ミドルマネジャーも「知らなかった」では済まされません。不機…
2010.2.17
成功する合コン、成功する婚活 のための最終兵器!?――「社会貢献」で「恋」をする！
竹井善昭
いま、社会貢献やエコをテーマにした合コン、婚活イベントが増えている。森林で間伐体験ができる「森合コン」をはじめ、男女の出会いを「社会貢献」…
2010.2.16
働く意欲は入社2、3年目で急降下!?調査でわかった“若者が3年で辞める”本当の理由
かつて『若者はなぜ3年で辞めるのか』という新書が話題となったが、就職氷河期の今、「3年で辞める」若者は減少したかもしれない。しかし、入社2…
2010.2.16
経営者にとって真摯さほど重要なものはない
上田惇生
好むと好まざるとにかかわらず、経営者は、共に働く人たちの範となることが求められる。さらには、社会を構成するあらゆる人たち、やがて社会の担い…
2010.2.15
統合までの2年間で最大、最強の信託銀行をつくる準備を進める中央三井信託銀行社長 奥野 順
田辺和夫前社長（現会長）からの突然のバトンタッチ。「仕事はなにも変わらないので、特段、違和感はない」と話すが、今後の経営方針や戦略について…
2010.2.10
高速道路、一部無料化へ――タダより高く、怖いものはない!? 「1000円」と「無料」の大きな違い
見山謙一郎
デフレ経済の真っただ中、究極の値下げとも言うべき「高速道路の一部無料化」が発表されました。無料やタダと聞くと何だか得をしたような気がします…
2010.2.9
「大卒には絶対負けない！」なぜ高卒社員は大卒社員に闘争心むき出しなのか
高城幸司
大卒社員と高卒社員は、たとえ世代が近くても、お互いに壁をつくって距離ができてしまう――。そういった話をよく耳にします。しかし、そんな学生時…
2010.2.8
マネジメントで社員の幸せと企業の存在意義が決まる
上田惇生
マネジメントとは、まぎれもなく、産業社会における主導的な存在である。マネジメントが主導的な機関として出現したこと自体が、人類史上、画期的な…
2010.2.8
“トヨタ黄色信号”はリコール前から点滅!?株価指標でわかる自動車業界の優勝劣敗
高田直芳
景気のよい「平時」であれば、ＰＥＲ（株価収益率）などの指標も安定しているが、不況時には株価指標としての役割が崩壊してしまう。今回は、話題の…
2010.2.5
