ビジネススキル 【2021年は「令和」だと何年か？】瞬時に答えられない人は二流。数字に強い“一流”はどう考える？ 堀口智之 目立つけど「信頼されない人」と、内向的なのに「なぜか信頼される人」。たった1つの違いとは？ 福島 靖 「読むのが遅い」は欠点じゃない。音を味わう「もうひとつの読書術」 高橋久美子 「まとまらない」「伝わらない」…コミュニケーション下手の“説明力”を三流から一流に引き上げる本3選 本の要約サービスflier編集部 時短術やハックに頼る人は成長しない！デロイトのトップコンサル直伝「5つの基本動作」と仕事の「型」を身につける思考法【動画】 望月安迪 【一発でアウト】頭の悪い人に限って勘違いしてしまう「たった1つの考え方」ワースト1 安藤広大 「あの人、出世しなさそう…」職場の出世しない人が「職場」でやっている超NG行動・ワースト1 たこす 【「77＋19」の答え、2秒でわかる？】瞬時にできない人は永遠に“二流”。数字に強い人がやっている“すごい考え方” 堀口智之 まるで現代のプレゼン術！ 北条政子が武士を動かした「伝説の演説」 増田賢作 どんな仕事でも「成功できる人」と「失敗に終わる人」…たった1つの決定的な違い ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「コイツ、バカだな…」頭の悪い人が無意識にしている「最悪の話し方」3選 樋口裕一 「ネットがあるから暗記は無駄では？」→記憶力日本チャンピオンの回答がド正論すぎた 青木 健 記憶が悪くてミスを連発する部下、どうしたらいい？→「辞めてもらう」以外の2つの対処法 榎本博明 伝説のスタバ経営者に学ぶ「目的設定の極意」、仕事に客観性は不要？チームが機能しない本当の理由【動画】 望月安迪 「この人、頭悪いな…」職場にいる“使えない人”がやっている決定的な1つのこと 堀口智之 今日も日本中でみんなが「お世話になります」を使う音楽的な理由 高橋久美子 35歳以降で「衰える人」と「活躍し続ける人」の、たった1つの違い 金間大介 社長からの指示が「急に変わった」とき、仕事ができる人はどう考えて受け止める？ 高野秀敏 タイミング悪くランチに誘われたとき、感じのいい人は何と言って断る？ 川原礼子 普通の人はお客様を「お辞儀」で見送る。では、「また会いたい」と思われる人がやっている工夫とは？ 福島 靖 32 33 34 35 36
