ビジネススキル 職場にいる「なぜか不機嫌な人」と「いつもご機嫌な人」の、“たった1つの違い”とは？ 川原マリア 「最近、困ってることはない？」と聞く人は頭が悪い。頭の良い人なら、どう聞く？ 中田豊一 AIを使って考えるための全技術／Google×YouTube流の新しい時間術 ダイヤモンド社6月の新刊案内 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「会議の議事録を取るのが苦手…」→30代男性が克服した「4文字」の心のクセ 中島美鈴 仕事ができない人が使う言葉。3位は「うん」。2位は「一応」。では、1位は？ 西原 亮 「なぜか子供がどハマりしている！」との声も。異例のビジネス書で紹介されている問題『消えた1000円』を、AIは解けるのか？ 野村裕之 「必ず部下が育つ上司」が「部下との面談」で大事にすること ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「あれは、いいものだ」出世するほど“上司っぽさ”がなくなるワケ【ガンダムに学ぶ組織の役割】 音部大輔,田中準也,豊後祐紀 職場で「上司に怒られた時」出世する人がしている“すごい行動”の中身 たこす 優秀な人材が定着するチームと離脱するチーム、「採用」にある意外な違い【コンサル業界の裏側】 奥井 亮 「え、こんな方法が!?」投資にすぐ使える【72の法則】のすごい中身とは？ 堀口智之 厳しい指摘をするとき、「感じのいい人」はメールの最後に何を書く？ 庄子 錬 「課長止まりの人」と「部長になれる人」のたった1つの差とは？ 安藤広大 「傾向スコア」の超本質的な解説――統計学者が極めた因果の推論 西内 啓 仕事の質がどんどん上がっていく人と、何も成長しない人の「決定的な違い」 石倉秀明 「どうしてそんなこともわからないの？」と聞く人は嫌われる。頭の良い人なら、どう聞く？ 中田豊一 【コミュ症の人の特徴】「信頼感のある人」がやっている「人前でハキハキ話す」たった1つのコツ＜元フジ女子アナが教える＞【書籍オンライン編集部セレクション】 松尾紀子 【中学英語で不満を伝える】「給料に物足りなさを感じる」ときのベスト表現 英語のディー 「相談しづらい上司」と「つい相談したくなる上司」の決定的な違い 余語まりあ 部下をダメにするリーダーの特徴・ワースト1 安藤広大 34 35 36 37 38
