経営・戦略 「デザイン経営」は新しいステージに。デザイナーは役割の拡張よりも「とがった」造形で世界を目指してほしい 日本の家づくりをもっと自由に 建築士や大工を育て、木材を直接仕入れ 身体の欠損を補塡する「エピテーゼ」で依頼者のQOL向上に貢献する マッキンゼーにキーエンス…社員から能力以上の成果を引き出す「勝てる組織」の共通点とは？【経営学者が解説】 名和高司 「パチンコに使っていい金は…」スズキ・鈴木修が説いた“ドケチ道”の真髄に、「そりゃ世界的企業になるわ」と納得！ 小倉健一 【あなたなら思いつく？】廃業寸前の画材屋を復活させた大ヒット商品とは？ 秋元祥治 【この言葉は使うな】シリコンバレーの経営幹部が嫌う「意外なNGワード」とは？ 杉野幹人 AI時代の広告づくりに「人の声」を活かす。AIとお客様の声を組み合わせる考え方 岡本達彦 優秀な人が「やる気を失っていく」組織の特徴・ワースト1 山口 周 リーダーが学ぶべき「潔く、美しく」負ける方法 ハーバード・ビジネス・レビュー ナイキとユニクロを成功に導いた「3つの力」とは？ 野本 明 コマツ＆日立建機と中国メーカーが激突！「インドネシア建機市場」最新情勢、日系メーカーはシェアを死守できるか？ ダイヤモンド編集部,井口慎太郎 【どうしたら売上を上げられる？】「ブレンド米」が売りのお米屋さん 秋元祥治 「こいつ、何も考えてないな」一発でバレる人の共通点とは？ 杉野幹人 【ツイッター買収で、イーロン・マスクは壊れた！】「言論の自由」をかかげながら、他人のアカウントを凍結しまくった「マスクの矛盾」 小川晶子 広告を「丸投げ」する前にやっておくといいこと。自分で広告の素材を用意するシンプルな方法 岡本達彦 「仕事はAIに奪われる？」→元外資コンサルの答えが思わず沈黙するレベルに深かった 山口 周 「僕はもうディズニーじゃない」ウォルト・ディズニーが語った理由が深すぎた 野本 明 KPIを設定しても行動が変わらない組織が見落としている「正しい数字の見方」 及川卓也 「私は友人が361人もいる人間です」忙しい人でも読みたくなる“生々しい文章”の書き方 杉野幹人 47 48 49 50 51
