職場(13) サブカテゴリ

第80回
日本企業の残業を減らす10の施策、会議は30分・7人まで
秋山進
働き方改革で、労働時間の短縮についていろいろな議論が行われているが、時短にも「良い面」と「悪い面」がある。悪い時短はときに企業を破壊する。生産性も成長性も消滅させる恐ろしいものだ。今回は、経営にとっても従業員にとってもよい時短を目指すための方法を考えてみたいと思う。
日本企業の残業を減らす10の施策、会議は30分・7人まで
第178講
高機能IC定期券を落とすと、こんなに大変!
三谷宏治
落とし物は簡単に諦めずに届け出ましょう。と、書いた2週間後の11月16日、私自身が定期入れを電車の中で落としました。
高機能IC定期券を落とすと、こんなに大変!
第4回
モーレツ社長が長期休暇をとっても、会社は何事もなく回るという現実
小室淑恵
今年5月、1ヵ月の休暇をとったという、さくらインターネットの田中邦裕社長。仕事をバリバリこなすモーレツ社長が不在になることで、職場に不安はないのか。課題として浮かび上がったのは、実務負担の増加よりも「情報共有」というキーワードだった。
モーレツ社長が長期休暇をとっても、会社は何事もなく回るという現実
「AIの判断は人種差別的」米調査に見るAI人事選考の危険性
渡部 幹
最近、人事選考にも取り入れられるようになったAI。人間よりも素早く、大量の情報を扱えるというメリットはあるものの、最近の調査では、AIが差別的な判断をしてしまうなど、偏見的アルゴリズムを持つ例があることがわかってきた。
「AIの判断は人種差別的」米調査に見るAI人事選考の危険性
第79回
「3つあります」を安易に褒めてはいけない
秋山進
とある会社の新人研修で「これから3つの点について説明させていただきます」と切り出す新入社員がいた。別の会社の新卒採用のエントリーシートには「御社を志望した理由は3つあります」と冒頭に書いてあった――。いずれもスマートな印象を受けるかもしれない。しかし、本当にそうだろうか?
「3つあります」を安易に褒めてはいけない
第177講
ヒトの不変と変化を古典に学ぶ
三谷宏治
中学生になって初めて古典に触れたとき、まず驚いたのは、それが理解できる・共感できる、ということでした。
ヒトの不変と変化を古典に学ぶ
世界で「クールジャパン」が苦戦する原因
渡部 幹
世界有数の親日国であるマレーシアなのに、イセタン・ジャパンが苦戦している。日本の製品や文化は確かに素晴らしい。しかし、なぜ売れないのか。その背後には、重大な「思い違い」があるのではないだろうか。
世界で「クールジャパン」が苦戦する原因
第78回
職場のおじさんの自慢話はなぜ聞くに堪えないのか
秋山進
職場に広がるジェネレーションギャップの中に「自慢話」がある。おじさん・おばさん世代が20~30代の後輩に向けて自身が経験した困難とその乗り越え方を語るシーンで、多くの若手が「聞くに堪えない」と感じるようだ。実は、仕事と組織を語るには3つの視点があり、それをうまく使い分けないと、ためになる話も役に立たない自慢話になってしまう。
職場のおじさんの自慢話はなぜ聞くに堪えないのか
第176講
「落としたお金は7割戻ってくる」は本当か
三谷宏治
日本は安全・安心な国。何を落としても戻ってくる、現金すら、と良く言われます。確かに警視庁の統計でも、「現金の遺失者返還率は74%」と出ています。
「落としたお金は7割戻ってくる」は本当か
小池百合子の惨敗に学ぶ、日本人に蔓延する「対話なき排除」
渡部 幹
民進党を取り込み、勢いがあるかに見えた希望の党は、わずか数週間で失速した。小池代表の「排除」発言を嫌った有権者が多かったのだが、実は小池代表と同じ発想で過ちを犯す日本人が今、非常に増えている。
小池百合子の惨敗に学ぶ、日本人に蔓延する「対話なき排除」
第77回
「重要な職を兼ねる」ことは本当に可能なのか
秋山進
働き方改革の流れを受けて「副業」に注目が集まっている。副業どころか、複業時代といわれる昨今でもある。兼業するには3つの条件「それぞれの仕事の性質」「サポート体制」「当人の習熟度」が整っていないと難しい。
「重要な職を兼ねる」ことは本当に可能なのか
第175講
ノーベル賞の3割は発見でなく「新測定法」の開発に贈られる
三谷宏治
今年のノーベル物理学賞と化学賞は、いずれも「新しいハカる力」に対して贈られました。「重力波検出装置 LIGO」と「クライオ(低温)電子顕微鏡」です。
ノーベル賞の3割は発見でなく「新測定法」の開発に贈られる
総選挙でネットとマスコミのどちらを信じても報われない理由
渡部 幹
いよいよ始まった選挙戦。多くの人が情報を収集しているが、メディアの分析はかなり偏ったものが多く、ネット上での議論の場でも罵り合いや炎上だらけだ。混乱した状況下で「正しく」判断する方法はあるのだろうか?
総選挙でネットとマスコミのどちらを信じても報われない理由
第76回
飲み会の店は探すな!「考える時間」を作るビジネス技8選
秋山進
常に雑事に追われ、本当に頭を使うべきことに十分に時間が割けないと憂えるビジネスパーソンはさぞや多いことだろう。報告書や資料の作成、定例会議への出席、ちょっといいですか、と同僚から話しかけられ、合間に電話対応もこなす。雑務がひっきりなしに押し寄せ、そのうえアポイントも入ればあっという間に一日が終わってしまう。
飲み会の店は探すな!「考える時間」を作るビジネス技8選
第174講
エアコンの交換、見積もり80万円超を半額にできた理由
三谷宏治
夏も終わり、エアコンもひと休み、と思ったら壊れてしまいました。以前、自宅の窓を改修したときもそうでしたが、エアコンは冷蔵庫と違ってモノを買えば良いだけではありません。工事が必要です。
エアコンの交換、見積もり80万円超を半額にできた理由
北朝鮮の瀬戸際外交が心理学で見れば合理的な理由
渡部 幹
狂った独裁者が暴走しているかに見える北朝鮮問題。しかし、心理学的に見ていくと、金正恩は感情に任せて暴走しているのではなく、幾つかのしたたかな戦略を持っていることが分かる。
北朝鮮の瀬戸際外交が心理学で見れば合理的な理由
第75回
TV出演に講演…「社員のタレント化」は会社にとって得か損か
秋山進
ビジネスカンファレンスの様子が変わった。識者や社長ばかりでなく、一般企業の管理職がどんどん登壇するようになった。華やかなプレゼンテーションで商売を盛り上げようとするベンダー企業のみならず、ユーザー側の企業の事業部長クラスが出ることも。有名になり、タレント化する人もいる。「ビジネスパーソンは黙って仕事」というのが美風でさえあった時代を知る者には隔世の観がある。
TV出演に講演…「社員のタレント化」は会社にとって得か損か
第173講
聴衆の「期待」を上手にコントロールするプレゼンテーション
三谷宏治
プレゼンテーションの聴衆の満足・不満足は、期待と現実のギャップによって生じます。現実が一定だとすれば、事前の期待とそれとが一致すれば「期待通り(満足)」となり、期待が大きすぎたりズレていれば「期待外れ(不満)」、逆なら「期待以上!(大満足)」となります。
聴衆の「期待」を上手にコントロールするプレゼンテーション
不倫報道が必ず炎上を招く科学的理由
渡部 幹
民進党の山尾志桜里議員が不倫疑惑で離党を余儀なくされた。こうした不倫騒動が起こるたびに、「私生活と仕事は分けて考えるべき」との議論が出てくるが、そもそもなぜ、他人の不倫にここまで厳しい人が多いのだろうか?
不倫報道が必ず炎上を招く科学的理由
第62回
会議でデキる人に見られるための愉快な技術
flier
会議中は眠くなったり、何か別のことを考えて頭がいっぱいになったりすることもあるだろう。そんな時にはどうすればいいのか。Yahoo! やGoogleに勤務するなかで、著者が実践して大きな成果を上げた裏ワザを公開。いくつかの裏ワザを試してみても損はしないかも!?
会議でデキる人に見られるための愉快な技術
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