職場(21) サブカテゴリ

第143講
円柱状のモノの名前。1分間でいくつ書けますか?
三谷宏治
いまから1分間で、いくつ「円柱状のモノ(人工物)」の名前 が書き上げられるか、挑戦してください。これまでの最高記録は、小学4年生の男の子の22個です。
円柱状のモノの名前。1分間でいくつ書けますか?
第31回
酒豪の筆者が、酒をやめて気づいた10のこと
宮崎智之
自他共に認める酒豪で、「酒をやめるくらいなら、死んだほうがまし」とうそぶいていた筆者が、3ヵ月前に酒を断った。まだ断酒して3ヵ月と日が浅いものの、酒をやめたくてもやめられない人のために、筆者が気づいた10のことを紹介していこう。
酒豪の筆者が、酒をやめて気づいた10のこと
第54回
ポケモンGOがうつ患者を世界中で癒やしている理由
渡部 幹
世界中で大ヒットし、任天堂の株価を爆上げさせたゲームアプリ「ポケモンGO」。もうすぐ日本でもリリースされるこのゲーム、驚くなかれ、精神疾患をわずらう患者たちに、思いも寄らぬ治療効果をもたらしている。
ポケモンGOがうつ患者を世界中で癒やしている理由
第46回
7割を占める「普通の社員」がイノベーションを起こすには
秋山進
なぜ日本企業ではイノベーションが起こりづらいのか。そのヒントを読み解くカギが発達心理学の1つ「成人発達理論」にある。欧米の有名企業で続々と採用されているという、この理論とは一体どのようなものなのか?
7割を占める「普通の社員」がイノベーションを起こすには
第142講
子どもの論理性と想像力をとんち小咄で鍛える~賢者アーファンティ
三谷宏治
三女が小学4年生のとき、国語の先生が中国の賢者・アーファンティの話をしました。即座に笑えたのはクラスに数人だけだったとか。子どもたちはいったい、なにが、わからなかったのでしょうか。
子どもの論理性と想像力をとんち小咄で鍛える~賢者アーファンティ
第53回
英国民のEU離脱選択に潜む「心理的ワナ」
渡部 幹
世界的に大きなニュースとなった、イギリスのEU離脱。イギリスの未来を大きく左右する大決断だが、心理学的に見ると、非常に危ういとも言える状況で決められていた。
英国民のEU離脱選択に潜む「心理的ワナ」
第30回
交際経験ゼロ男と結婚コスパ厨女の埋まらない溝
宮崎智之
「20~40代の恋愛と結婚」によると、20代男性の53.3%がこれまで一度も交際経験がないという。「結婚願望がある」と答えた20代男性も、67.1%から38.7%に激減する結果となった。なぜ、彼らは恋愛に消極的になり、結婚にも希望を持たなくなってしまったのだろうか。
交際経験ゼロ男と結婚コスパ厨女の埋まらない溝
第141講
子どもの発想力・自立心の鍛え方(6)「お手伝い」させる~「係」として任せ不便を忍ぶ
三谷宏治
発想力と自立心向上には、ヒマと貧乏が効きます。今回は、私が子どもたちの共育法として掲げているもう一つの必修科目、「お手伝い」を取り上げます。
子どもの発想力・自立心の鍛え方(6)「お手伝い」させる~「係」として任せ不便を忍ぶ
第52回
日本社会の不安蔓延は「籍を置く」場所が失われたせいだ
渡部 幹
日本人のあらゆる年代で、うつや不安障害などの精神障害が増えている。かつて機能していた「籍を置く場所」がもたらす安心がバブル崩壊後、急速に失われたことが大きく関係しているのではないだろうか。
日本社会の不安蔓延は「籍を置く」場所が失われたせいだ
第29回
芸能人の不倫がどうしても許せない人の言いぶん
宮崎智之
今年になって有名人の不倫報道が相次いでいる。特に6月7日~10日にかけては、ベッキー、三遊亭円楽、ファンキー加藤の3人が相次いで謝罪会見を開き、ワイドショーを賑わせた。実際に世間の人々は、3人の謝罪会見をどのようにとらえ、どのようなところに怒りを感じているのだろうか。
芸能人の不倫がどうしても許せない人の言いぶん
第45回
「コンサルティング営業」で本当に商品は売れるか
秋山進
ここ最近、「コンサルティング営業」という名のつく営業を置く会社が増えている。しかし、企業が「コンサルティング営業」などと言い始めるのは、多くの場合、「商品が簡単には売れなくなった」ことを意味する。
「コンサルティング営業」で本当に商品は売れるか
第31回
働く女性が許せない、男性社員の勘違いクールビズ
唐仁原俊博[ライター]
クールビズの季節である。ポロシャツやアロハシャツの着用が認められる職場もあるが、軽装が励行されているからといって、ゆるい格好でいいや、シャツ一枚でいいやというのは、早計なようだ。女性社員たちの男性の夏の服装への本音とは?
働く女性が許せない、男性社員の勘違いクールビズ
第140講
渇水の夏に備えよ!半身浴と節水型トイレと食洗機で生活水半減
三谷宏治
関東にまた渇水の夏が迫っています。利根川水系8つのダムの貯水率は平均58%(6月3日現在)。例年の3分の2程度に過ぎません。おまけに気象庁の1ヵ月予報では、関東甲信地方の降水量は「平年並みか少ない」予想。予報通りなら、久しぶりにこの夏は「節水」がテーマになるでしょう。
渇水の夏に備えよ!半身浴と節水型トイレと食洗機で生活水半減
第28回
「結婚式にフラッシュモブ」で離婚!?サプライズを喜ばない少数派の悲鳴
宮崎智之
フラッシュモブのせいで結婚式が最悪の思い出になった、離婚したい??。昨年、女性質問者からのそんな投稿がヤフー知恵袋に寄せられ、最近「ジューンブライド」シーズンのためか再び話題になっている。
「結婚式にフラッシュモブ」で離婚!?サプライズを喜ばない少数派の悲鳴
「みんな一緒」を強要する日本の職場は海外企業に勝てない
渡部 幹
グローバル化社会では「お互いの異質性をどう理解し、乗り越えるか」が求められる。しかし、日本では「波風を立てない」コミュニケーションが求められることが多い。この違いはどこから来るのだろうか?
「みんな一緒」を強要する日本の職場は海外企業に勝てない
第44回
「いい会社」ほど組織ぐるみの不祥事が起こる理由
秋山進
昨今、有名大手企業の不祥事がたびたび取り沙汰されているが、これは個人に原因がある問題ではない。間違いなく組織の問題である。そこで今回は、組織ぐるみの不祥事が起こるメカニズムについて解説したいと思う。
「いい会社」ほど組織ぐるみの不祥事が起こる理由
第139講
女子栄養大学で経営学講義!「読んで書いて演じる」で学ぶ
三谷宏治
『経営戦略全史』のマンガ化作業が始まった1年ほど前、新しいチャレンジの話が舞い込みました。女子栄養大学 食文化栄養学科での経営学講義です。今年4月から2年生向けの「基礎経営学入門」という科目を引き受けることになりました。
女子栄養大学で経営学講義!「読んで書いて演じる」で学ぶ
第50回
性善説なのに「タダ乗り社員」を生まない驚異の組織運営術
渡部 幹
「ただ乗り者への罰システム」がない限り、組織におけるフリーライダー発生は避けられないとするのが学問的定説。しかし、世界を見渡せば、徹底した性善説なのにフリーライダーがあまりいない組織もある。その秘密はどこにあるのだろうか?
性善説なのに「タダ乗り社員」を生まない驚異の組織運営術
第27回
頭ポンポン、即「いいね!」…勘違い男のモテテクに女子ドン引き
宮崎智之
いくつになっても、男には「モテたい」という欲求がある。巷に溢れているモテるためのハウツー本やWeb記事を参考にして、実践に移している人も多いだろう。しかし、あなたが良かれと思ってやっている「モテテク」は、本当に正しいだろうか。
頭ポンポン、即「いいね!」…勘違い男のモテテクに女子ドン引き
第43回
副業の解禁は、社員にも会社にもメリットがある
秋山進
最近、副業を認める会社が増えてきた。私自身は、副業に賛成だ。なぜなら、会社員の副業にはたくさんのメリットがあると考えているからである。なら、なぜ副業をする人が少ないのか。それには、意外なデメリットが副業にはあるからだ。
副業の解禁は、社員にも会社にもメリットがある
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