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1億円以上の報酬を得ている上場企業の役員は、現在、約500人と言われている。こうした話題は社員の間でも最も盛り上がる話題になるが、1億円の報酬というのは、高いのだろうか。はたまた安いのだろうか。

東京五輪まであと4年。いま五輪を前に好業績の企業が増えています。しかし、バブル崩壊の経験があるからか、浮かれた様子を見せる企業はあまりありません。むしろ手綱を締め、コスト削減からオフィス移転まで考える企業まで出てきています。

リオ五輪でも、NHK（や民放の一部）のアナウンサーたちは、team（チーム）のことを「ティーム」と発声していました。テロップ等での表記は「チーム」のまま。発音だけが英語風なのです。

女性活躍推進が叫ばれる昨今、女性社員を管理職に登用する企業も増えてきた。そんななか、“少数派”である女性管理職に対して、特に男性の部下が戸惑う場面が多く見られるようになった。なぜ男性部下は女性上司に「付き合いづらさ」を感じるのか。

今年前半にヒットしたディズニーアニメ「ズートピア」。たかがアニメだとあなどるなかれ、楽しいだけでなく、現代社会に根深く潜む差別の構図について、非常に鋭く描き出している秀作だ。社会心理学の視点から見てみよう。

厚生労働省の統計によると、2014年には22万2107組が離婚している。これは、おおよそ2分に1組が離婚届を提出している計算になる。どのようにすれば、離婚を避けて、幸せな結婚生活を送ることができるのだろうか。

「当たり前のことを当たり前にやるのが大事」とよく言う人がいる。しかし私はそんなことを言う上司に大反発してきた。なぜなら、このセリフには驚くほど多様な意味があり、人によってその真意が全く異なっているからだ。

ある調査によると、「配偶者と同じお墓に入りたくない」人は、女性で32.8％と、男性（15.2％）の2倍以上であることがわかった。しかし配偶者と同じ墓が嫌だという傾向、実は女性から男性にも広がりありつつあるようだ。

とうとうＳＭＡＰの解散が決定した。メンバーの内紛やマネージャーと事務所の確執など、「戦犯探し」とも言うべき記事がたくさん出ているが、組織論の観点から見ればむしろ、25年間もメンバー入れ替えなしで存続できた、驚くべき優良組織であったと言えるだろう。

お盆の帰省を“めんどいイベント”と感じる人は少なくない。特に夫の実家に帰る妻たちにとって、帰省は憂鬱な行事となっているようだ。それが原因で、夫婦仲が険悪になることもある。

力量のあるリーダーが就任すると、周囲は言いたいことを言いながらも最後はリーダーに従うという良い流れが生まれる。しかし、その直後に新しいリーダーが就いた場合どうだろうか。きっと前リーダーの取り巻きは、新リーダーの邪魔をする。

「最近の新入社員の中に、パソコンを使えない社員が混じっている」と、苦笑まじりにある人事部の知人が話をしてくれた。この問題、実は若者が使い物にならなくて困る、という問題より大きな問題を内包している。

今年から8月11日が祝日になり、夏休みを長期間で取りやすくなりました。しかし、夏休み0日の人は10％以上もいるようです。こうした人たちが夏休みを取れないのは、忙しさからなのでしょうか。実態を探ると、必ずしもそうとは言えないようです。

そんな山の日やお盆期間を来週に控え、皆さんの夏休みの計画はいかがだろうか。ひょっとすると、「もう夏休みだ！」といううらやましい人もいるかもしれないが、日本人の夏休み事情はどうも二極化しているようだ。

最近、どこにいっても「自動運転」の話で持ちきりです。でも、そのとき「ヒト（搭乗者）」はどうなるのでしょうか。その精神的側面に焦点を当てた議論が、盛んになってきました。

全国で梅雨明けし、いよいよ夏本番。そんな暑い夏を乗り切る必需品なのが「エアコン」である。しかし、体感温度には個人差があるため、職場ではエアコンの設定温度を巡って攻防戦が繰り広げられることもしばしばだ。

今年夏に公開予定の「ファインディング・ドリー」は、ピクサーのこれまでの作品に違わず、完成度が高い。21年間、ヒット作品を作り続けるピクサーは、優秀な特定のクリエイターに依存していない。驚くべき組織力を持つピクサーの秘密を解説する。

管理職になり様々な部下を持つことになったが、それぞれどうマネジメントすればいいのかわからない。また、様々なタイプの上司とどう付き合えばいいのかわからない。そんな人にとってヒントになるのが、発達心理学の1つ「成人発達理論」だ。

“新たなハラスメント”が人事部・総務部を悩ませているのをご存知だろうか。ニオイによるハラスメント「スメルハラスメント（スメハラ）」だ。女性からのクレームがほぼ100％という職場のスメハラ。その実態と対処法とは？

「エアコンの設定温度は28℃にしましょう」ということが言われて久しいが、エコではあっても、すべての人が快適に感じるわけではない。「夏場、黙ってこっそり設定温度を変更したことはある」人が62.1％もいることがわかった。