佐久間宣行
【職場の会議】なぜおじさんは「若者ってこういうのが好きなんでしょ？」という提案をしてしまうのか？
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
「失敗」したら三流はただ落ち込み、二流はつじつま合わせをする……では一流は？
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
「チームに覇気がない」ときメンバーが実は「嫌だな」と思っている2つのこと
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
「すぐ感情的になる人」を一瞬で黙らせる“すごいひと言”
職場の「すぐ感情的になる人」を一瞬で黙らせるひと言とは？ 本稿では、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞した『佐久間宣行のずるい仕事術』の内容の一部を、イラストつきでわかりやすく紹介します。
【ずるい仕事術】職場の嫌いな人を避けるには？無関心よりこの方法！【書籍オンライン編集部セレクション】
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
職場にいる「すぐ陰口を言う人」への“頭のいい対応”ベスト1
職場にいる「すぐ陰口を言う人」への“頭のいい対応”とは？ 本稿では、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞した『佐久間宣行のずるい仕事術』の内容の一部を、イラスト付きでわかりやすく紹介します。
【佐久間宣行が教える】嫌われる人の話し方【書籍オンライン編集部セレクション】
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
「運がいい人に共通する特徴」ベスト2【書籍オンライン編集部セレクション】
誰とも戦わず、好きなことで効率的に結果を出すにはどうするか？ いま話題のプロデューサー佐久間宣行が「限られた時間」と「自分の得意」で付加価値を生み、ムダなことはやらずにコスパよく、戦わずにラクして速く成果を出すための力の入れ方、力の抜き方教えます。
リーダーが絶対に言ってはいけない「職場が一瞬で凍りつく」NGワード
リーダーが絶対に言ってはいけない「職場が一瞬で凍りつく」NGワードとは？ 本稿では、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞した『佐久間宣行のずるい仕事術』の内容の一部を、イラスト付きでわかりやすく紹介します。
仕事に疲れた人が「手放すべき」たった1つのものとは？【書籍オンライン編集部セレクション】
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
「管理職としてNGな人」に共通する“たった1つの特徴”
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
職場にいる頭のいい人が「陰口」をたたかれたとき絶対にすること・しないこと「ベスト1」
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
聞かなくてもいい職場の上司のアドバイス「ベスト1」
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
会議でバレる「仕事ができる人」と「仕事ができない人」。他人が見ているその差とは？
ビジネスの現場では、仕事をスムーズに進めるためには周りの人を上手に巻き込まなければいけません。本稿では、職場の同僚や関係者に気持ちよく動いてもらうための方法を紹介します。
仕事がしんどくても「メンタルを病まない人」がやっていること
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、仕事がしんどくても「メンタルを病まない人」がやっていることについて佐久間さんに教えてもらいました。
「控えめな性格」でも一流のリーダーになれる“2つの理由”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「控えめな性格」でも一流のリーダーになれる“2つの理由”について佐久間さんに教えてもらいました。
本当に賢い人が「出世のため」にやっていること・ベスト1
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、本当に賢い人が「出世のため」にやっていることについて佐久間さんに教えてもらいました。
「仕事中なのに眠いとき」におすすめの“意外な対処法”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「仕事中なのに眠いとき」におすすめの“意外な対処法”について佐久間さんに教えてもらいました。
メンタルを病みやすい人・病みにくい人の“たった1つの違い”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、メンタルを病みやすい人・病みにくい人の“たった1つの違い”について佐久間さんに教えてもらいました。
「仕事ができない管理職」に共通する“ざんねんな口ぐせ”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「仕事ができない管理職」に共通する“ざんねんな口ぐせ”について佐久間さんに教えてもらいました。
