佐久間宣行
「本当に向いている仕事」と「実は向いていない仕事」どうやって見分けるのが正解？
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「本当に向いている仕事」を見分ける方法について佐久間さんに教えてもらいました。
部下の信頼が一発で消える「上司のNG行為」トップ1
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、部下の信頼が一発で消える「上司のNG行為」トップ1を佐久間さんに教えてもらいました。
「冷え切った夫婦関係」をじょうずにやり直せる“すごい一言”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「冷え切った夫婦関係」をじょうずにやり直せる“すごい一言”について佐久間さんに教えてもらいました。
休みの日も「つい仕事メールを見てしまう人」に共通する“ざんねんな特徴”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、休日も「つい仕事メールを見てしまう人」の特徴について佐久間さんに教えてもらいました。
不安やストレスで寝れないとき「絶対にしてはいけないこと」ワースト1
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、夜眠れないときの「NG行動」について佐久間さんに教えてもらいました。
本当に賢い人がやっている「時間の使い方」ベスト1
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、本当に賢い人の「時間の使い方」について佐久間さんに答えてもらいました。
「やりがいのない職場」を作りがちな管理職の共通点・ワースト1
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「やりがいのない職場」を作りがちな管理職の特徴を、佐久間さんに教えてもらいました。
「子どもとの会話が弾まない親」に欠けている“たった1つのこと”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「子どもとの会話」がスムーズになる方法について佐久間さんに答えてもらいました。
仕事で「すぐ心が折れる人」と「メンタルが安定している人」たった1つの違い
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、仕事で「すぐ心が折れる人」と「メンタルが安定している人」の差について佐久間さんに答えてもらいました。
仕事ができる人が「上司との会話」で絶対に言わないこと・ワースト1
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、優秀な人が「上司に絶対言わないこと」について佐久間さんに教えてもらいました。
佐久間宣行が「相手を褒めるとき」に見ているポイント・ベスト2
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「褒め上手な人」の褒め方のコツについて佐久間さんに答えてもらいました。
会話の少ない「シーンとした職場」をガラリと変える“すごい一言”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、会話が少ない「シーンとした職場」を変える一言を、佐久間さんに教えてもらいました。
メンタルをじわじわとむしばむ「嫉妬心」がすぐ消える“意外な方法”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「他人への嫉妬心」を止める方法について佐久間さんに答えてもらいました。
誰も管理職になりたがらない「ざんねんな職場」のたった1つの特徴
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「誰も管理職になりたがらない職場」の特徴について佐久間さんに答えてもらいました。
「あの人、なぜかすごくモテるよね」と言われる人に共通する“たった1つの条件”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「職場でなぜかモテる人」の共通条件について佐久間さんに答えてもらいました。
「仕事に行きづまっていた人」がいきなり収入を3倍に増やした“意外な方法”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「仕事に行きづまっていた人」が収入を3倍に増やしたきっかけについて佐久間さんに答えてもらいました。
「管理職になった直後」に絶対やってはいけないこと・ワースト1
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「管理職になった直後」にやってはいけないことについて佐久間さんに答えてもらいました。
「家事をやってるのになぜか怒られる夫」に欠けているたった1つのこと
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「家事をやってるのになぜか怒られる夫」の特徴について佐久間さんに答えてもらいました。
「会社に重宝される人」と「替えがいくらでもいる人」の決定的な差
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「会社に重宝される人」と「ただの交換要員になる人」の違いについて佐久間さんに答えてもらいました。
転職先で「すぐに結果を出せる人」と「結果が出せずに焦る人」のたった1つの差
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で、『佐久間宣行のずるい仕事術』が総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞。本稿では、受賞を記念して、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに募集した質問の中から、「転職先ですぐに結果を出す方法」について佐久間さんに答えてもらいました。
