2023.8.20
「見た目」か「話す内容」か、採用される人が「大事にしていること」
就活生のほとんどが知らない「見た目」の重要性ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
我究館元館長
我究館元館長。千葉大学教育学部卒業後、(株)毎日コムネット入社。営業に配属され、2年目に優秀社員賞、3年目に社長賞を受賞。2012年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。3年間、JICAや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。2016年より(株)ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。2017年10月より副館長を務め、2021年5月より現職。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある。著書に「絶対内定」シリーズがある。
【キャリアデザインスクール・我究館】http://www.gakyukan.net/
心から納得のいくキャリアの描き方と実現をサポートする就職・転職コーチングスクール。1992年の創立以来、31年にわたり全業界に10200人の人材を輩出。日本を代表するコーチ陣が、就職、転職、ロースクールや医学部進学、MBA留学、資格取得等、次の成長の機会を模索し、その実現に悩む人々をバックアップしている。
2023.8.20
就活生のほとんどが知らない「見た目」の重要性ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.8.19
面接はノックの時点で始まっているーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
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2023.8.12
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2023.7.23
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2023.7.17
夏インターンに向けて、参加企業をどのように選ぶべきか。その判断基準とは?――キャリアデザインスクール・我究館・館長の藤本健司氏が解説する。
2023.7.16
夏インターン選考で必ず聞かれる「弱み」の伝え方とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.7.15
夏インターン選考で必ず聞かれる質問とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.14
就職活動とはいったい何なのか?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.13
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2023.5.12
就活生の中には「就職留年」を選ぶ人もいる。我究館卒業生の佐伯優子さん(仮名)もその一人だ。”採用されたら親が喜ぶ”企業を受けるも不採用。学生時代は、産学連携イベントに、ボランティアにと積極的に活動してきたのに……。そんな彼女が崖っ…
2023.5.10
「当社を知ったきっかけは何ですか」という質問にトップ内定者はどう答えたのか?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.9
面接で落とされる人の特徴とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.8
就活に失敗する人の習慣とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.7
就活に失敗する人の根本原因とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.6
自己分析が有効な学生の特徴とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.5
就活生がおろそかにしてしまうセンスの磨き方とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.4.22
学生が失望し、志望度がガクンと下がるインターンシップとは?ーーキャリアデザインスクール・我究館・館長の藤本健司氏が解説する。
2023.4.7
ワーク・ライフ・バランスを重視するのもZ世代の特徴だといわれる。仕事だけに偏らず、家族や友人と過ごす生活面でも充実した人生を送りたい。そんな思いから、新卒で入社した財閥系企業を2年で退職。独立・起業してまで、なぜ、自身と顧客企業の「…
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