2024.5.17 【マッキンゼー、ボスコン】コンサルの面接に落ちる人がやっている「致命的なミス」 コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏、はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、マッキンゼー、BCGなどの経営戦略系ファーム、そしてアクセンチュア、デロ…
2024.5.10 質問されたとき「じっくり考えて答えを出す人」と「速く回答する人」地頭がいいのはどっち? コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏、はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、マッキンゼー、BCGなどの経営戦略系ファーム、そしてアクセンチュア、デロ…
2024.4.27 実は商社より低い? マッキンゼー、ボスコン、アクセンチュア…コンサルの「年収」を見る時の注意点【一覧表つき】 コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、多くの内定者を送り出してきた。著書『「コンサルティングファームに入社した…
2024.4.16 マッキンゼーやBCGの入社試験、「あの人いいね」と選ばれるのはどんな人? コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏、はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、マッキンゼー、BCGなどの経営戦略系ファーム、そしてアクセンチュア、デロ…
2024.4.6 日本企業の「デキる人」がマッキンゼーやボスコンに入社して壁にぶつかる根本的な理由 コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、多くの内定者を送り出してきた。著書『「コンサルティングファームに入社した…
2024.4.3 【地頭のよさより重要】マッキンゼーが人を見るとき何よりも重視する「能力」とは? コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、多くの内定者を送り出してきた。著書『「コンサルティングファームに入社した…
2024.3.30 「あの人は地頭がいいよね」と一目置かれる人と「ロジカルなだけの人」の決定的な差とは? コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、多くの内定者を送り出してきた。著書『「コンサルティングファームに入社した…
2024.3.27 「優秀なコンサル」と「上から目線野郎」の決定的な差、経営者から信頼される3つのポイント コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、多くの内定者を送り出してきた。著書『「コンサルティングファームに入社した…
2024.3.24 一流コンサルファームの採用基準「自分が成長したい人」はNG→求められる「意外な」資質とは? コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏、はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、マッキンゼー、BCGなどの経営戦略系ファーム、そしてアクセンチュア、デロ…
2024.3.22 マッキンゼー? ボスコン? コンサル2大トップの「採用基準」はどう違う?【コンサル専門エージェントが公開】 コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏、はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、マッキンゼー、BCGなどの経営戦略系ファーム、そしてアクセンチュア、デロ…
2024.3.20 早稲田・慶應と旧帝大はどっちが有利? 一流コンサルファームに入社した人の「学歴」の共通点【3000人調査のデータ公開】 「コンサルティング業界の人気は高まり続けているのに、誰もコンサルティング業界のことを理解できていない」──。そう嘆くのは、コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏だ。久…
2024.3.19 転職後に「早く一人前になれる人」と「なかなか成果を出せない人」、差がつく意外なポイントとは? 「コンサルティング業界の人気は高まり続けているのに、誰もコンサルティング業界のことを理解できていない」──。そう嘆くのは、コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏だ。久…
2024.3.17 1000人のコンサル転職を支援したエージェントが教える「退職の伝え方」、三流は「焦る」二流は「理由を説明する」では一流は? コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間で1000人以上の転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏。これまでコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、多くの内定者を送り出してきた。著書『「コンサルティ…
2024.3.15 【コンサル流】周りから「あの人は頭がいいよね」と評価される人の話し方・ベスト1 コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)はコンサルティングファーム志願者の「駆け込み寺」として、多くの内定者を送り出してきた。著書『「コンサルティングファームに入社したい…
2024.3.13 一流コンサルファームが重視する資質「3位学歴」「2位知性」、1位は? 「コンサルティング業界の人気は高まり続けているのに、誰もコンサルティング業界のことを理解できていない」──。そう嘆くのは、コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親(くるす ちかし)氏だ。久…