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「ムダな会議」を一掃！参加者全員を腹落ちさせる“4つの質問”とは
対話や会議での合意確度が低下している。異論や懸念が噴出し、時間切れになる会議もあれば、誰も何も発言せず…
突然やたら偉そう、すぐいじける…困った「繊細上司」と上手に付き合う方法
“傷つきやすい上司”は厄介なものだ。すぐに不機嫌になったり、「どうせ自分は……」といった感じでいじけた…
「脳の最盛期」は50代だった！大人脳の特性を生かしたすごい勉強法とは
大人になって「もっと勉強しておけばよかった」と後悔する人は多い。いまの仕事をうまく進めるため、リスキリ…
“ネイティブのマンツーマン指導”…それなのに「英語」が身につかない理由
英語話者の大半が”非ネイティブ”になった現代。そんな時代にあわせた学習法が話題となり2013年の発売以…
日本人が「英語のリスニング」ができない本当の理由
英語話者の大半が”非ネイティブ”になった現代。そんな時代にあわせた学習法が話題となり2013年の発売以…
「退職するのやめます」「後任がいるからダメ」社員と会社、どっちの言い分が通る？
「いい会社で愛着もあるけど、給料が上がらない」。そう思っていたところに、年収1000万円という魅力的な…
転職活動で「家庭の事情」が理由では不利？採用されるための必要条件とは
「家庭の事情」で現在の勤務形態で働くのは難しくなり、転職を考えるケースは珍しくありません。ただ、実際に…
説明がうまい人の「数学的思考」の話し方、分かりやすい上に説得力アップ
少し話すだけで「頭がいいな」と感じる人がいる。大なり小なり人は話し方で評価されてしまうところがある。書…
「TEDで話題の独学術」が断言！「学校教育が役に立たない」本当の理由とは？【書籍オンライン編集部セレクション】
どんな種類のスキルの習得にも使える「ウルトラ・ラーニング」という勉強法がある。このメソッドを体系化した…
優秀なリーダーほど「秘書いらず」で細かな仕事もこなせる理由
「リーダーたるもの大局を見るべきだ」とよく言われる。しかし、大きな組織を担い成果を生み出す優秀なリーダ…
ビジネスに効く心理学100を1冊に凝縮！世界の最新研究に基づく成功法則
本書『ビジネス心理学の成功法則100を1冊にまとめてみました』には、ビジネスや日常生活で使える心理学ネ…
【思いが伝わる】英会話で「すごく便利なジェスチャー」ベスト6
英語話者の大半が”非ネイティブ”になった現代。そんな時代にあわせた学習法が話題となり2013年の発売以…
外国人が思う、日本人の「英語のコミュ力」が低い理由
英語話者の大半が”非ネイティブ”になった現代。そんな時代にあわせた学習法が話題となり2013年の発売以…
「気軽に会社を辞める20代」問題…辞めていい人、もったいない人の線引きは？
最近の傾向として企業から耳にするのは新入社員が「気軽に辞めていく」との声です。「自分が望んでいた仕事と…
三流は話泥棒、二流は質問攻め、では一流の「話の聞き方」とは？
聞き上手は誰からも好かれるし、仕事もうまくいく――。これは誰もが認識していることだろう。では、具体的に…
企業理念を「絵に描いた餅」にしない、たった1つの簡単な方法
企業理念が単なるキャッチフレーズになってしまっていて、「絵に描いた餅」になっている企業が少なくない。日…
「横暴な上司」にメンタルをやられない賢い対処法
近頃はちょっとしたことで傷つきやすい若者がいて扱いにくくて困るといった声を多くの職場で耳にするようにな…
脱サラして2年で司法試験合格！「集中力と習慣化」の極意で神業を実現
やりたくないことをやるときに必要なのは、鉄のような意志の力ではなく、「集中力」と「習慣化」だ。本書『す…
「65歳まで再雇用を！」「60歳で辞めて！」社員と会社、どっちの言い分が正しい？
今年60歳になる課長は、定年退職後も65歳まで再雇用してもらい、今の会社に勤め続けようと思っている。し…
日本のエリートの「低学歴」問題は深刻、海外と修士・博士号の取得に大差
日本は高等教育進学率は高いものの、大学院へ進学し修士号、博士号を取得する人が先進諸国と比べ少なく、その…
