「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった週間人気記事を中心に、その関連記事をお届け！今回は週間人気記事ランキング2位の『「面接では高評価→入社後イマイチ」な人を見抜く“たった1つのポイント”とは？』を中心に取り上げます。
【週間人気記事ランキング2位】「面接では高評価→入社後イマイチ」な人を見抜く“たった1つのポイント”とは？
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今回のおすすめ記事は、週間人気記事ランキング2位のこちら。
「面接では優秀だと思ったのに、いざ入社したらパッとしない」――。面接官を務めることが多い管理職から、人材に関してそんな嘆きの声が多く聞こえます。優秀な人材に来てもらいたいのは皆同じですが、どうすれば自社で活躍してくれる人を見極められるのでしょうか。
【おすすめ記事】部下が自ら動くチームを作れる上司と「作れない上司」、たった1つの違いは？
写真はイメージです Photo：PIXTA
今回のおすすめは、1位と同じ連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』で、よく読まれている記事です。部下が主体的に動いてくれない――。そんな悩みを抱える管理職ほど「ある視点」が圧倒的に足りていません。その詳細と、管理職を取り巻く「課題」を分析してみましょう。
会員読者の反響が大きかった
週間人気記事ランキング
次に、ダイヤモンド・オンラインで会員読者の反響が大きかった「週間人気記事ランキング」をお届けします。
1位は、3週連続のランクイン！『三菱ケミカル初の外国人社長「事実上解任」石化事業は改革修正、迷走の田辺三菱製薬はどうなる？』でした。三菱ケミカルグループトップのジョンマーク・ギルソン社長の退任が2023年末に発表されました。6月には取締役も退任、同社を去るといいます。ギルソン社長が打ち出した戦略は仕切り直しになりますが、これからどうなるのでしょうか。
2位は、冒頭で紹介した『「面接では高評価→入社後イマイチ」な人を見抜く“たった1つのポイント”とは？』でした。
3位は、先週1位だった『上司が「絶対言ってはいけない」NGフレーズ3選、部下の信頼は一気に消滅《Editors' Picks》』でした。部下から信頼される上司になることに苦労している人は多いです。また、「信頼は得ることは難しいが、簡単に失われるものでもある」と、著者の石倉秀明氏は指摘します。マネジャーなら絶対避けておきたい、部下からの信頼を失うNG言動とは？
4位は、『伊藤忠が「財閥系商社の7割」の人員を維持し続ける理由、社長・副社長が明かす成長＆採用戦略の全貌【動画】』でした。ダイヤモンド・オンラインでは動画コンテンツも多数配信していて、この動画は、無料会員でも見られます。特集『総合商社 採用解剖図鑑』では商社を徹底解剖！各社が最も欲しい人材とは？伊藤忠商事の社長と副社長が明かす、成長・採用戦略の全貌とは？聞き手は、2021年にビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」を受賞したアサインの奥井亮氏。
5位は、『あまりに異常なデジタル庁、「日本企業追い出しルール」を突き付ける河野太郎大臣』でした。国や地方自治体などの公的機関が、その行政業務を行うために必要なコンピューターシステムを共有するための仕組みである「政府（ガバメント）クラウド」。23年11月、その提供事業者に初めて国内企業が選ばれましたが、デジタル庁関係者は「日本企業の参入を妨害する」障壁があるといいます。
以上が、今週に読まれた記事でした。来週はどんな記事が読まれるのでしょうか？次回またお知らせします！
