歴史に名を刻むリーダーは「生き様で人を動かす」
立花 星野さんは、ご自身がガンだとわかってすぐ、僕と三木谷浩史オーナーに連絡をくださいましたが、そのほかの球団関係者には一切打ち明けなかったんです。亡くなるまでの間、どんなに辛くても、人前ではいつも通りに振る舞っておられました。
そこはやはり、「闘将」というキャラクターとストーリーを貫き通す“卓越した精神力”がそうさせたんだ、と僕は考えています。
「こうやって生きるんだ」と口で言うのは簡単ですが、その生き方を最後まで体現するのは難しいですよね。星野さんは、それをやりきった。人間として本当にすごいと思います。
――本当に立派なリーダーは、生き様で人を動かすんですね。
立花 その通りです。スポーツに限らず、どんな組織・チームのリーダーであっても、志が高くないと、自分の人生・キャリアとして面白くないはずです。しかも、それを周りで見ている人にとっては、もっとつまらない。
そういう意味でも、リーダーはスケールの小さい目標ではなく、「日本をよりよくしたい」というような壮大な夢を掲げて努力すべきです。そうすれば、メンバーたちがそれを見て、「この人についていきたい」と自然に慕うようになるのではないでしょうか。
星野さんはまさにそういう人でしたし、本書ではそういったエピソードを他にもいくつか書きました。星野さんと伴走した日々は、僕にとってかけがえのない宝物です。
（本稿は、『リーダーは偉くない。』の著者・立花陽三さんへのインタビューをもとに構成しました）
1971年東京都生まれ。慶應義塾大学卒業後、新卒でソロモン・ブラザーズ証券（現シティグループ証券）に入社。1999年に転職したゴールドマン・サックス証券で実績を上げ、マネージング・ディレクターになる。その後、メリルリンチ日本証券（現BofA証券）を経て、2012年、東北楽天ゴールデンイーグルス社長に就任。星野仙一監督をサポートして、2013年に球団初のリーグ優勝、日本シリーズ制覇を達成。2017年には楽天ヴィッセル神戸社長も兼務することとなり、2020年に天皇杯JFA第99回全日本サッカー選手権大会で優勝した。2021年に楽天グループの全役職を退任したのち、宮城県塩釜市の廻鮮寿司「塩釜港」の創業者・鎌田秀也氏から相談を受け、同社社長に就任。著書に『リーダーは偉くない。』（ダイヤモンド社）がある。
インタビューの動画はこちら↓
【動画の目次】
00:00 ダイジェスト
00:51 立花陽三さんプロフィール
01:54 外資系金融での失敗談
03:30 部下のやる気を上げる目標の立て方
07:50 「頑張れ」という声がけが逆効果な理由
12:00 星野仙一元監督に見るリーダー像
18:16 寿司店とプロ野球チーム 共通の課題
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『リーダーは偉くない。』のご紹介
『リーダーは偉くない。』立花陽三・著 ダイヤモンド社 定価1600円（＋税）
【著者からのメッセージ】
はじめまして、立花陽三です。
僕はリーダーとして「失敗」した経験があります。あの頃の僕は、「リーダーたるもの、誰よりも優秀でなければならない」という強迫観念のようなものにとらわれていたのでしょう。
誰よりも成果を上げることで、「俺についてこい」とメンバーを引っ張っていかなければならないと気負いすぎていたと思います。
だけど、そんな必要はないと気づきました。リーダーだからといって、格好をつけるのではなく、もっと気楽に自然体でいた方がいい。そして、自分の「欠点」や「弱点」を素直に受け入れて、それをメンバーに助けてもらったほうがよっぽどいいと思うようになったのです。
そうすると、メンバーがそれぞれの「強み」を思う存分に発揮してくれるようになるとともに、メンバーとの関係性も良好になり、そこにチームワークが生み出されていきました。
そして、みんなが仕事を笑顔で楽しめる環境を作り出すことができれば、自然とチームとしての「成果」は上がっていくことを体感できたのです。
だから、僕は「リーダーは偉くない」という言葉を自分に対する戒めとして大事にしています。そのような謙虚な姿勢こそが、強いチームを生み出す出発点だと思うのです。
