ダイヤモンド・オンライン

【教育の盲点】子どもの言語化力が育たない家に共通する「親」の特徴

孫正義やスティーブ・ジョブズ、アラン・ケイはどのように未来を思考したのか？

丸つけだけではダメだった…成績が伸びる子の採点「たった1つの習慣」

昇給したら、三流は「一気に生活レベルを上げる」。二流は「貯蓄に回す」。では一流は？

【ニトリ】お値段、間違ってない…？499円の“美濃焼のマグカップ”大容量なのに軽くて持ちやすい！「たっぷり飲み物を入れて飲むのにちょうどいい」「思った以上に持ちやすかった」

「小銭を探しやすい」ニコアンドの“コンパクトな財布”カードや診察券が21枚も入って優秀！「薄くて軽いのが良い」「小さめのバッグでもかさばらない」

【しまむら】コスパ良すぎて色違いも欲しい…！1639円の「着回しトップス」二の腕がスッキリ見えてありがたい！

感じの悪い人は「大丈夫です」が口グセ。じゃあ、感じのいい人は？［見逃し配信・4月第4週］

「着てた方が涼しい」「上半身だけ木陰にいるよう」ワークマンの“暑さ対策パーカー”涼しくなる工夫がいっぱいで感動！「驚くほど軽い」

【100言語の達人が断言】語学が続かない人に共通する「たった1つの思い込み」

「チーズの量がやばい」「すごいボリューム」びっくりドンキーの“1300kcal超えメニュー”背徳感がスゴすぎる！「ギルティな味でめちゃ美味しかった」

ニワトリ、ナメクジ、ゴキブリも…回し車があると走りだす「意外な生き物たち」

「あの人、管理職になってから変わったよね」の正体――優秀な人材を凡庸にする日本の組織の病とは

「そりゃ解決しないわけだ…」部下の涙に同調して一緒に落ち込む上司の“痛すぎるNG行動”

出世が早い人の77％が「4月中に絶対にやっていること」・ベスト1

仕事ができる人はChatGPTで「メール作成」なんてしない。では、優秀な人の“すごい使い方”とは？

【給料が低いと嘆く部下の残念な勘違い】人材のプロが明かす部下の不満を一掃するスゴイ評価の仕組みとは？