成果が出ないのは、やる気や根性がないからではなく、「成果の出る行動」ができていないから。行動にフォーカスし、「性別、能力、意志、やる気」に関係なく部下指導ができる再現性ある科学的手法、「行動科学マネジメント」の初歩をわかりやすく紹介。「ゆとり世代」の部下育成に悩むマネジャーのために、著者の豊富な研修・コンサル事例から親身のアドバイスをします！