
「目の前の利益」に飛びつく人が気づきたい「損得」以外のもう1つの視点
福島正伸
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。そこで参考になるのが『メンタリング・…
2023.7.4
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。そこで参考になるのが『メンタリング・マネジメント』(福島正伸著)だ。「メンタリング」とは、他者を本気にさせ、どんな困難にも挑戦する勇気を与える手法のことで、本書にはメンタリングによる人材育成の手法が書かれている。メインメッセージは「他人を変えたければ、自分を変えれば良い」。自分自身が手本となり、部下や新人を支援することが最も大切なことなのだ。本連載では、本書から抜粋してその要旨をお伝えしていく。
福島正伸
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。そこで参考になるのが『メンタリング・…
2023.7.4
福島正伸
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2023.6.27
福島正伸
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2023.4.26
福島正伸
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2023.4.25
福島正伸
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2023.4.7
福島正伸
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2023.3.31
福島正伸
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2023.3.30
福島正伸
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2023.3.29
福島正伸
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2023.3.24
福島正伸
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2023.3.23
福島正伸
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2023.3.19
福島正伸
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2023.3.15
福島正伸
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2023.3.5
福島正伸
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2023.2.28
福島正伸
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2023.2.19
福島正伸
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2023.2.12
福島正伸
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2022.9.27
福島正伸
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2022.9.21
福島正伸
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2022.9.8
福島正伸
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2022.9.4