ハーバードの日本人卒業生が悔しかった「授業での日本の紹介」、その評価を一変させたイベントとは？
佐藤智恵
世界最高峰の経営大学院の一つである、ハーバードビジネススクールでは8月23日、9人の日本人学生が新たな学生生活をスタートさせた。世界中のト…
2023.9.29
経営・戦略デザインラボ
「Z世代のアメリカ」はどこへ向かうか？アメリカ大統領選はどうなるか？
大坪 亮
Z世代（1997〜2012年生まれ）が今後いよいよ社会の中心となり、アメリカを動かしていく。来年の大統領選挙にも大きな影響を及ぼすことにな…
2023.9.29
「やる気のない社員」を量産してしまう職場の特徴とは？
佐宗邦威
「やる気のない社員」を量産してしまう職場の特徴とは？ 企業理念のつくり方・活かし方を網羅的に解き明かし、「新時代の経営本の決定版」「この本…
2023.9.29
手のひら返しの「ジャニーズ叩き」を叩かれる！マスコミは日本人の醜い部分を映す鏡だ
窪田順生
マスコミの「ジャニーズ叩き」が叩かれている。しかし、そもそもマスコミは「手のひら返し」をするのが当たり前なのだ。戦前・戦中の「黒歴史」を振…
2023.9.28
“社内広報活動”で、社員のコミュニケーションを活性化させるには…
棚澤明子
健康経営に注力する企業が増えているなか、法人向けに健康管理ソリューション「Carely（ケアリィ）」を開発・提供する株式会社iCAREが、…
2023.9.28
なぜ、「勉強ができる人」は「仕事ができない人」になってしまうのか【書籍オンライン編集部セレクション】
田坂広志
残念な人、一流の人、その差は紙一重――あなたの成長を阻む「7つの壁」を打ち破り、人生を拓くための「7つの技法」とは。田坂流「成長の思想」を…
2023.9.28
価値創造の積み重ねによって起こったミラノの意味のイノベーション
安西洋之（モバイルクルーズ代表取締役／De-Tales Ltd.ディレクター）
この連載では、「田園地帯」に起こった価値創造を、意味のイノベーションの例として紹介してきましたが、今回から数回にわたり、ミラノ（イタリア）…
2023.9.27
新NISAスタート目前！“社会人力”を高めるための投資のススメ
及川卓也
家計資産を貯蓄から投資へ振り向けるべく、岸田内閣が掲げる「資産所得倍増プラン」で2024年1月から資産形成の税制優遇制度が大きく変わる。マ…
2023.9.27
【糸井重里さん「理念経営」を語る】「遅刻しない人が『遅刻した人』を責めない会社をつくりたい」
佐宗邦威,糸井重里
「渡り鳥の群れ」のような会社をつくるにはどうすればいいのだろうか？ 強烈なリーダーに「統率」されるのではなく、それぞれが個として「自律」し…
2023.9.27
“稲盛イズムの伝道師”JAL元副社長が明かす破綻再生秘話、「現場発」大変革の裏側とは？
ダイヤモンド編集部,竹田幸平
経営破綻したJALを“奇跡”と呼ばれる再生に導いた故・稲盛和夫氏。日の丸航空の低落から復活まで内部から目の当たりにしてきた当事者の証言を基…
2023.9.26
【無料公開】大阪創業のメガ銀・生保・証券の“東京流出”を尻目に、あの銀行が見せる「大阪重視」
ダイヤモンド編集部
日本を代表する大手金融機関の多くは、大阪で創業した歴史を持つ。各社とも実質的な本社機能を東京に置きつつ、大阪・関西重視を強調する。しかし、…
2023.9.26
社員30人で40年以上IT業界を生き抜く…中小企業が事業・採用で大企業と渡り合う極意
水尾恒雅
事業を拡大させることだけが必ずしも経営の正解ではない。未来の予測が難しく不透明な時代に求められるのが、事業規模を維持しながら会社を存続させ…
2023.9.25
害毒をまき散らす「エビデンスおじさん」が管理職失格だと言い切れる理由
秋山進
最近は、如才ない管理職は、リスクとエビデンスという言葉を使いがちだ。いわく、「リスクは十分に検討したのか」、「エビデンスに基づいているのか…
2023.9.25
これでは、どんな優秀な営業マンがいてもダメ…経営者が犯しがちな根本的な過ちの正体（後編）
五十棲剛史
コツコツと業績を伸ばしてきた経営者が直面する「売上の壁」。特に、年間の売上高が2億円から3億円のレベルに達すると、そこでピタッと成長が止ま…
2023.9.25
ジャニーズタレントに届けたい、経営の神様・稲盛和夫の「挫折人生を一転」させた覚悟の中身
小倉健一
企業からの広告や番組の出演契約を打ち切られるなど、ジャニーズ事務所に所属する多くの罪なきタレントたちが苦境に立たされている。そんな彼らに伝…
2023.9.24
「頑張っているのに評価してもらえない人」に決定的に足りない1つのこと
木下勝寿
シリーズ15万部突破！【がっちりマンデー！！】で「ニトリ」似鳥会長＆「食べチョク」秋元代表が「2022年に読んだオススメ本3選」に選抜！【…
2023.9.24
数値化できない「職場のモヤモヤ」を経営層に訴える、シンプルすぎる方法
早瀬信,高橋妙子,瀬山暁夫
「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、職場のモヤモヤを解決する「組織開発」のは…
2023.9.24
できる人は、「行動しないことの機会損失」も考慮する：トヨタ創業者の意思決定
吉田満梨
アントレプレナーシップや価値創造など幅広い領域に大きなインパクトを与えてきた「エフェクチュエーション」についての日本初の入門書、『エフェク…
2023.9.24
「指示」が曖昧で困る…「上司の言いたいこと」がちゃんと”部下に伝わらない”根本的理由
書籍オンライン編集部
「言いたいことがあるのに、言葉がパッと出てこない」「話してるうちに、何が言いたいか見失う」言語化に関するあらゆる悩みを、著書累計180万部…
2023.9.23
「部下へのイライラが止まらない人」に共通するたった1つの習慣
木下勝寿
シリーズ15万部突破！【がっちりマンデー！！】で「ニトリ」似鳥会長＆「食べチョク」秋元代表が「2022年に読んだオススメ本3選」に選抜！【…
2023.9.23
