熱帯病治療薬の無償配布のインパクト会計
柳 良平：早稲田大学大学院 会計研究科 客員教授、アビームコンサルティング エグゼクティブアドバイザー
日本企業に対する投資家の企業価値評価が低い。主因は説明不足にある。外国企業との差を端的に示すのがPBR（株価純資産倍率）。会計上の簿価に対…
2022.9.29
経営・戦略デザインラボ
M＆Aの現場で進む、DD（デューデリジェンス）の細分化と要注意ポイント
坪井孝太
成約金額で50億～数百億円以上といった中規模以上のM＆Aの現場では専門化と細分化が進んでいる。買収の各プロセスではそれぞれの分野の専門家が…
2022.9.29
従業員の「モチベーション」に、会社や上司が適切に接していく方法
佐藤智（レゾンクリエイト）
「従業員のモチベーションが上がらない」状況は、今も昔も企業において大きな悩みのひとつだ。特に、コロナ禍となり、従業員一人ひとりを把握しにく…
2022.9.29
アクティブ型投資信託はインデックス型投資信託に勝てないのは本当か？
ダイヤモンド・ザイ編集部
つみたてNISAやiDeCoでは投資信託での運用が主流。多くの指南書が日経平均などの指数に連動するインデックス型投資信託を勧めるが、アクテ…
2022.9.29
ハーバード大教授が日本の管理職に伝えたい、昭和の価値観を一新せよ
佐藤智恵
ハーバード大学で働き方研究が推進される中、一部の日本企業の働き方は高齢化社会の先行指標として研究対象になっているという。その一方で、高度人…
2022.9.28
新卒エンジニアの年収相場は？「プロ野球選手と思って採用」が大事な理由
酒井真弓
DXに取り組んでいるエンジニアは、血の通った人間だ。だからこそ人材採用が重要だが、優秀なエンジニアは引く手あまたで、中途エンジニアの採用は…
2022.9.28
「アメーバ経営」から「ティール組織」そして「DAO」へ、成功する組織の共通点は“自己組織化”
及川卓也
Web3時代の新しい組織形態として注目される「DAO（ダオ）」は、日本にも根付くのか。マイクロソフトやグーグルでエンジニアとして活躍し、複…
2022.9.28
“液晶のシャープ”を作った佐々木正が79歳から目指した新「産業のコメ」開発
深澤 献
今回は、「週刊ダイヤモンド」1994年8月27日号に掲載された佐々木正のインタビューを紹介する。89年からシャープでは顧問に退き、94年5…
2022.9.28
これからのM＆A成否の鍵は「部分最適」からの進化にある
坪井孝太
成約金額で50億～数百億円以上といった中規模以上のM＆Aの現場では専門化と細分化が進んでいる。買収の各プロセスではそれぞれの分野の専門家が…
2022.9.28
40年以上前の名著から読み解く日本人の「健忘症と楽天主義」とは
小室直樹
1976年の初版版発刊以来、日本社会学の教科書として多くの読者に愛されていた小室直樹氏による『危機の構造 日本社会崩壊のモデル』が2022…
2022.9.28
「すぐサボろうとする人」と「ずっと努力できる人」の根本的な違い【書籍オンライン編集部セレクション】
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2022.9.28
孤立するリーダーは「話し方」で失敗、チームで成果を出すリーダーとの差は？
山口 博
メンバーを巻き込んでチームの成果を上げることができるリーダーと、孤立して空回りしてしまうリーダーがいる。実は両者の違いは、「メンバーに合わ…
2022.9.27
ハーバード大で「日本企業の高齢者雇用」が先端研究テーマになる理由
佐藤智恵
日本では「働き方改革」の必要性が叫ばれて久しいが、今、ハーバード大学では本腰を入れて働き方研究を推進しているという。中でも日本企業の働き方…
2022.9.27
稲盛和夫『働き方』1章（1）：私たちは「自らの心」を高めるために、働く
稲盛和夫
8月24日に逝去した稲盛和夫氏の著書『働き方』は、2009年に出版され、版を重ねながら今や30万部を超えるロングセラーだ。本書の1章 「「…
2022.9.27
部下から嫌われる「好感度の低いリーダー」に共通する口グセとは？【書籍オンライン編集部セレクション】
荒川詔四
知らず知らずのうちに職場の人から嫌われてしまう「好感度を下げるセリフ」とは何でしょうか？ 日本を代表するグローバル企業「ブリヂストン」で社…
2022.9.27
「日本のアニメにはもう飽きた」アジアの消費者の中国推しが進む、本当の理由
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.9.27
松下幸之助が説いたイノベーションの極意、「謙虚さ」が経営で何よりも大切な理由【入山章栄・動画】
入山章栄
松下幸之助の最強「イノベーション術」を徹底解説！人気経営学者の入山章栄氏が名著を経営理論で読み解く動画解説シリーズ。第69回は、松下幸之助…
2022.9.26
個人情報は誰のものか？日本人の気質と親和性が高い「情報銀行」の可能性
松岡真宏,大槻 麻里菜
ウェブ上での購買や閲覧の履歴など個人情報の取り扱いが、個人情報の帰属や産業の競争政策などの点で論争となっている。個人情報に関する各国の対応…
2022.9.26
過大評価されて出世で上り詰める人の巧妙テクを暴露、特に厄介なタイプは？
秋山進
組織の中には必ず過大評価される人がいる。このタイプは上手に敵を排除し、自分の立場を良くして、最終的には権力を握る。大勢の人から高い評判を得…
2022.9.26
吉野家で接待、20円の栗を値切る…稲盛和夫氏が「どケチ伝説」に込めた唯一の願い
小倉健一
サッカー元日本代表のラモス瑠偉氏を吉野家の牛丼で接待、中国の市場で20円の栗を値切り倒して結局買わない――。「経営の神様」と評された稲盛和…
2022.9.25
