アップルが商売上手かどうかは、貸借対照表のどこを見ればわかるのか？
林 總
38万部超のベストセラー『餃子屋と高級フレンチ』シリーズでおなじみの著者・林 總氏の最新刊『たった10日で決算書がプロ並みに読めるようにな…
2021.3.12
経営・戦略デザインラボ
大震災、コロナ禍…未曾有の危機でもJ＆Jの迅速な判断を支えたクレドー
中竹竜二
東日本大震災やコロナ禍など、危機時に平時以上に重要性を増す医薬品。リーダーにとっては判断に迷う局面が続く中で、ジョンソン・エンド・ジョンソ…
2021.3.12
コロナ禍でもオススメの「3つの節税策」
井ノ上陽一
このコロナ禍でオススメできる真っ当な節税策を3つご紹介します。
2021.3.12
星野リゾート代表直伝！観光コンセプトの作り方、「星がきれい」が禁句の理由
星野佳路
観光地がかかげる、さまざまなコンセプト。しかしさまざまな理由から、特徴のないコンセプトに落ち着いてしまうことも多い。お客様の心にしっかり届…
2021.3.11
都会からリモート副業メンバーが参入！輪島の老舗菓子店に起きた変化
ムコハタワカコ
地方の中小企業ではなじみが薄かった副業・兼業だが、慢性的な人材不足に加え、テレワーク率の向上などをきっかけに、副業人材の活用が始まっている…
2021.3.11
J＆Jの従業員が78年の間、世界中でクレドーを大切にしてきたワケ
中竹竜二
ジョンソン・エンド・ジョンソンの「我が信条（Our Credo、以下クレドー）」は1943年に起草されて78年目を迎えるが、今でも世界中の…
2021.3.11
ビデオ会議は時には「顔なし」で――生産性を上げる5つのコツ
井ノ上陽一
リモートワークに欠かせないビデオ会議。そのビデオ会議を気持ちよく行うコツを紹介します。
2021.3.11
なぜジャパネット創業者・高田明氏は「叱る」社員教育を続けたのか
高田 明
ジャパネットたかた創業者・高田明氏は、2015年1月に同社の社長を退いた。カリスマ経営者の引退後、業績を大きく落とす企業も少なくないが、同…
2021.3.10
後藤新平、都市計画の第一人者が訴えた「日露親交」と人口問題解決策
ダイヤモンド編集部,深澤 献
スケールの大きな構想を次々と打ち出して「大風呂敷」とあだ名された政治家、後藤新平（1857年7月24日～1929年4月13日）。南満州鉄道…
2021.3.10
「ロッテ」総合菓子メーカー化への道――重光流“勝利の方程式”とは
出版編集部ロッテ取材チーム
韓国政府の2度にわたる裏切りに遭い、1960年代半ばに全精力を傾けてきた、母国で重工業メーカーとなる重光武雄の悲願は夢に終わった。だが、重…
2021.3.10
トヨタはERPを導入する際に、なぜ、原形をとどめないまでに徹底的にカスタマイズしたのか？
稲田将人
トヨタはマスコミでどのような新技術が取り上げられ、もてはやされても、それに踊らされることはない。新しい技術や機械については、ある程度の導入…
2021.3.10
絶好調「ワークマンプラス」を実現した“6＋1”の視点
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。「高機能・低価格」という4000億円の空白市場を開拓し、“頑張らない経営”で10期連続最高益。「…
2021.3.10
給料でも待遇でもない！ これからの企業は組織文化で選ばれる
中竹竜二
変化の激しい時代に、顧客や従業員、取引先、株主などから選ばれる企業になるためには、何が必要なのか。これからの時代、企業にとって唯一無二の武…
2021.3.10
ネットスピードが10倍変わる!? ルーターをケチってはいけない！
井ノ上陽一
経理で手間がかかるのは経費精算です。なぜ手間がかかるか。それは紙でやるからです。会社全体でとり組み、効率化していきましょう。ポイントは「デ…
2021.3.10
リニューアルで「午後ティー史上最高おいしい！」を実現。35年間愛され続ける「午後の紅茶」の魅力とは <PR>
ペットボトルで手軽に飲める紅茶として、多くの人が思い浮かべるのが「午後ティー」の愛称で親しまれる、「キリン 午後の紅茶」ではないだろうか。…
2021.3.9
ジャパネット創業者・高田明氏が「目標を掲げない経営」で成功できた理由
高田 明
ジャパネットたかた創業者・高田明氏は、退任までにジャパネットたかたを年商1500億円超の企業に成長させたが、これまで目標をほとんど立てるこ…
2021.3.9
先生、運転資本が増加すると現金が減少するってどういう意味ですか？
林 總
営業キャッシュフロー（間接法）は、税引き後当期純利益＋減価償却費ー運転資本の増加額で求められる。運転資本とは、商品＋売掛金─買掛金のこと。…
2021.3.9
スタートアップ経営者の「リーダーシップ」について
シニフィアンスタイル
スタートアップに限らず、経営者の評価基準になることも多い「リーダーシップ」。それは単に人や物を動かすということではありません。上場以降もよ…
2021.3.9
コロナ禍が残酷に暴いた！「組織文化」の強い会社と弱い会社
中竹竜二
新型コロナウイルスの感染拡大は、残酷なほどに組織文化が強い企業と弱い企業を明るみにしました。具体的に何が起こったのでしょうか。
2021.3.9
「給与明細の手渡し」を今すぐやめよう
井ノ上陽一
通常、給与明細を紙で渡す場合は、プリントアウトして封筒に入れて郵送、または手渡しになるでしょう。これはリモート経理の大敵です。では給与明細…
2021.3.9
