
ワークマン式第3のブルーオーシャン市場のつくり方……ワークマンの仕掛け人と早大入山教授の白熱対談9
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマンは、「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない◎ワークマンらしくないことはしない◎価値を…
2020.12.6
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマンは、「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない◎ワークマンらしくないことはしない◎価値を…
2020.12.6
牧田幸裕
企業の多くが競合との差別化に頭を悩ませている。どうすれば「真の差別化」が実現できるのか。根強いファンが多いラーメン店「ラーメン二郎」からそ…
2020.12.5
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマンは、「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない◎ワークマンらしくないことはしない◎価値を…
2020.12.5
西 和彦
IT黎明期に日本のみならず世界を舞台に活躍した「伝説の起業家」、西和彦氏の初著作『反省記』(ダイヤモンド社)が出版された。マイクロソフト副…
2020.12.5
ダイヤモンド編集部,岡田 悟
小池百合子東京都知事が緊急記者会見を開き、都民の会食で注意すべき「5つの小」を呼び掛けた11月19日の夜、オリックスの宮内義彦シニア・チェ…
2020.12.4
林 總
貸借対照表(BS)をものにするコツは、細かな会計ルールに縛られるのではなく、全体像を大きくとらえることです。BSの左側の資産とは、どのよう…
2020.12.4
田所雅之
スタートアップはその成長過程で必ず何度か修羅場を迎えることになる。その修羅場に向かい合ったときに、「自分のやり方を正当化して乗り切ろうとす…
2020.12.4
中野豊明
有名コンサルタント会社に相談すれば、その会社の経営が全てうまくいくとは限らない。残念ながら、コンサルには限界がある。せっかくコンサルが入っ…
2020.12.3
藤井保文
アフターデジタル社会で産業序列はどうなるのか?成功するビジネスモデルとは?特集『アフターデジタルの産業序列』第5回は、デジタル時代のtoB…
2020.12.3
ジャイアント佐藤
コロナ禍でも正規雇用・人材育成にこだわり、従業員のモチベーションを最大限に持ち上げることにより離職率を激減させ、さらには高い顧客満足度を実…
2020.12.3
佐藤智恵
世界に数多くのスーパーエリートを輩出してきたハーバード大学経営大学院(以下、ハーバード)では、人気グループの「AKB48」や「BTS(防弾…
2020.12.2
平井陽一朗
今回からは、企画を実行に移す、すなわち「やってみる」段階にフォーカスする。ここで最も重要なのは人材だ。デジタル領域において必要性が高まって…
2020.12.2
ダイヤモンド編集部,深澤 献
元通商産業省の官僚にして、作家、評論家として活躍、経済企画庁長官として政治の世界でも存在感を発揮した堺屋太一(1935年7月13日~201…
2020.12.2
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマンは、「しない会社」だ。◎社員のストレスになることはしない◎ワークマンらしくないことはしない◎価値を…
2020.12.2
田中 洋
消費者の価値観や生活様式も大きく変わる中で、長く支持されていくブランドを作り上げることは企業にとって大きな課題だ。これからのブランドはどう…
2020.12.1
山本明文
「会議が多すぎて店長が現場に出られない」「異なる内容の会計の帳票が5つもある」ーーはびこる旧弊、緩んだ社内の空気。倒産寸前にあった鹿児島の…
2020.12.1
校條 浩
日本企業が、デジタルによる産業変革の波にいよいよ本腰を入れ始めた。あらゆる業界で経営トップ自らが旗を振り、変革への一歩を踏みだしているのは…
2020.12.1
林 總
世間では、利益剰余金を「内部留保」と呼んでいる。そして、内部留保が増えると、たとえば、ボーナスとしてもっと従業員に還元するべきだという声が…
2020.12.1
シニフィアンスタイル
昨今のスタートアップ・エコシステムは、アベノミクス以降の上げ相場と共に拡大してきた側面があります。しかし、今回のコロナ禍で、初めてのリスク…
2020.12.1
田所雅之
事業のフェーズのどの段階にあっても、起業家(CXO)は定期的、かつ自主的に「内省」の時間だったり、「メンバーと対話」する時間を取るように心…
2020.12.1