薬局・ドラッグストア業界地図【超・大図解】を大公開！総合商社、ファンド、さらに保険会社も参戦!?
ダイヤモンド編集部
『週刊ダイヤモンド』6月1日号の第1特集は「薬局・薬剤師 勢力激変」です。薬局・ドラッグストア大再編の「最終章」、薬剤師キャリアの序列異変…
2024.5.27
経営・戦略デザインラボ
「期限を守れない部下」どうすればいい？→師匠の言葉が目からウロコだった！
工藤公康,九重龍二,藤平信一
国内外のリーダーたちが師事する「心身統一合氣道」の継承者・藤平信一が、プロ野球界・相撲界のレジェンドと指導者論を語り合った。ハラスメントを…
2024.5.27
国家公務員40代管理職「10年間、年収1000万円のまま」の憂鬱！賃上げ停滞打開へ“スーパー官僚”構想も
ダイヤモンド編集部,千本木啓文
国家公務員の初任給は2023年度から大卒、高卒共に1万円以上引き上げられた。これは1990年以来33年ぶりの賃上げ水準だった。しかし、中堅…
2024.5.27
島耕作になくて孫正義にあるものとは？作者の弘兼憲史が語る「大成功者の条件」
弘兼憲史,井上篤夫
弘兼憲史が体験した「ジジ殺し」の素質。同じ素質を持った名経営者の実名も挙げてくれた。
2024.5.27
「出戻り転職」を絶対に阻止すべき元社員の特徴、「優秀だった人」にも要注意のワケ
丸山貴宏
現代のビジネス界では「出戻り転職」を歓迎する企業が増えています。ですが、前回の在籍時に高いパフォーマンスを発揮していた人が、出戻った後に再…
2024.5.27
稲盛和夫が連日のように「社内飲み会」を開いた恐ろしすぎるワケ
小倉健一
「経営の神様」稲盛和夫氏は日本型経営の美点を継承しつつ、欠点を改めることで高成長を実現した。そんな稲盛氏が夜な夜な「社内コンパ」を開催した…
2024.5.26
【コンサルが教える】会った瞬間に「この人、頭悪いな」と思われる話し方・ワースト1【見逃し配信】
ダイヤモンド編集部
会員読者の反響が大きかった週間人気記事を中心に、その関連記事をお届け！今回は週間人気記事ランキング1位の『【コンサルが教える】会った瞬間に…
2024.5.26
【絶対起業しないほうがいい人】がわかる、たった1つの質問
木下勝寿
著者累計25万部突破！【がっちりマンデー！！】で「ニトリ」似鳥会長＆「食べチョク」秋元代表が「2022年に読んだオススメ本3選」に選抜！『…
2024.5.26
「わくわくを禁じ得ない！」スクエニ新中計“再起動の3年間”に、おじさんゲーマー3人が送る魂のエール
武藤弘樹
ゲーム会社のスクウェア・エニックス（以下「スクエニ」）が新中期計経営計画を今月中旬に発表した。ものすごく大まかに言うと、「ここのところ業績…
2024.5.25
中高年でも「頭が柔らかい人」が無意識にやっている、たった1つのこと
小宮一慶
中高年でも頭が柔らかい人は、「たった1つのこと」を行なっています。
2024.5.25
島耕作の作者もビックリ！孫正義のゴルフの腕前がとんでもなかった
弘兼憲史,井上篤夫
ゴルフやワインを通した2人の華麗なる交流を振り返ってくれた。
2024.5.25
薬学部「淘汰危険度」ランキング【全国56私大】・サントリーの「新給与テーブル」の実額公開・損保大手4社次期トップ本命候補13人の実名
ダイヤモンド編集部
今年4月、兵庫県の姫路獨協大学が薬学部の2025年度以降の学生募集の停止を発表しました。同大学に続く、淘汰リスクの高い薬学部はどこでしょう…
2024.5.25
フレームワーク活用することのメリットとデメリットとは
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2024.5.25
だから有望な若手エースが辞めていく。「ダメな職場」で起きている1つのこと
福士博司
日本最大級の食品メーカー「味の素」。その名を知らない人はいないだろう。そんな味の素は近年企業としても急成長を見せ、まさに日本を牽引する大企…
2024.5.25
【税務署が激怒】指摘されるとヤバいポイント2選
長谷川桂介,黒瀧泰介
【税務署が激怒】指摘されるとヤバいポイント2選とは？ 税理士が解説！
2024.5.25
「明らかなウソの営業も…」M＆A仲介で企業をカモにする悪徳ブローカーの無法な手口、業界関係者が激白！
ダイヤモンド・ライフ編集部,濵口翔太郎
少子高齢化などの社会課題を追い風に、成長を続けるM＆A仲介業界。成長率や報酬の高さに引かれ、多くのプレイヤーが続々と参入しているが、中には…
2024.5.24
「皆さんは日本代表チームに入ったのではありません…」侍ジャパン監督の選手への言葉が胸を打つ
高木 穣
組織運営は、機械論的組織観と生命論的組織観の2つの側面を融合させながら展開していくもの。社員のモチベーションが上がらない場合、生命体的観点…
2024.5.24
三菱UFJ銀行が年齢不問で年収2000万円台半ばもアリの役職を新設、「賃上げ8.5％」と「新人事制度」の中身
ダイヤモンド編集部,片田江康男
金利上昇で業績が絶好調のメガバンクは、賃上げにも積極的だ。中でも三菱UFJ銀行は上げ幅が最も大きい。今年度、行員にはどの程度の恩恵があるの…
2024.5.24
翻訳機ポケトークで“計画的”起業に挑戦 コロナ禍の「悪い誤算と良い誤算」を乗り越える
松田憲幸
翻訳専用端末「ポケトーク」を展開する、ソースネクスト子会社のポケトークは、2025年の新規株式公開（IPO）をめざす。同翻訳端末は世界85…
2024.5.24
「夢がある」「広告塔」…賛否両論の22歳「ココイチ新社長」が良い人事なワケ
中川功一
ココイチで知られるカレーハウス「CoCo壱番屋」を25店舗運営する企業の新社長に、22歳女性が就任することが話題となった。この人事には賛否…
2024.5.23
