何社参加してどんな成果があった?イマドキ就活生の「インターンシップ」活用法


「資格を取って無双する」はもう古い?建設・不動産、物流業界が欲しがる人に共通する“たった一つの姿勢”

「選考開始日までに内定率9割以上?」採用の早期化がハンパない…うっかりしていると乗り遅れる“就活の内情”

「転職が成功する人」が持っているたった一つのシンプルな価値観とは?


AIに代替されやすい「意外な仕事」とは?就活生が知っておきたい「職種の将来性」の現在地

「3年で転職すればいいや…」キャリア志向の強い若者が、結局“理想の会社”に巡り合えないワケ

「内定を辞退しない学生」が一瞬でわかる「志望動機」の特徴


「働くことの意味って何?」子どもに突然聞かれたとき、デキる親はどう返答する?

脳研究者・池谷裕二氏が学生たちに「AIでレポートを書かせてAIに採点させている」納得の理由

就活中に親子の意見が食い違ったとき「親がやってはいけない」たった一つのこと


「ガチ勢エンジニア」は通用しなくなる?IT・通信、自動車業界で重宝され始めた「意外な人物像」とは

「仕事で重視することは?」学生の1位は「給与」、親の1位は…【親子の就活アンケート】

総合商社・金融に受かる人と落ちる人のわずかな違い、求められる“かけ算の才能”とは?


採用担当者が面接で見極めるべき「才能」とは?【脳研究者・池谷裕二氏が提言】

就活が有利に進む!自己分析で絶対押さえておきたい「3つの情報」とは

