キャリア・働き方 絶対に採用しちゃダメ！「モンスター社員」を一発で見抜く“たった1つの質問”とは【佐藤優が教える】〈再配信〉 佐藤 優 労働組合が「非正規社員」を仲間に入れたがらない深刻な理由 石山恒貴 「若い頃のように働ける人」と「急にやる気を失う人」40代で現れる決定的な違い 加藤浩晃 【商売の原理原則】「待ってました！」…お客さんを熱狂させた「隠れた不便」の見つけ方 堀野 智子 【頑張りすぎの罠】三流は「気合で乗り切る」、二流は「我慢で持たせる」、では一流は？ 照宮遼子 【伝説の投資家】「疲れたら夕方5時に寝る」シゲルさんが徹底する「休息のルール」 藤本 茂 相手にしてはいけない「絶対に反省しない人」の特徴【書籍オンライン編集部セレクション】 アン・ウーキョン,花塚 恵 「仕事ができない無能」を量産する職場の特徴・ワースト3 安藤広大 頭の悪い人は「まとめて休息を取る」。じゃあ、頭のいい人は？ 佐藤航陽 高学歴なのに「なぜか仕事ができない人」の特徴・ワースト1 栗木さつき 若さ・気力・体力を保つには、三流はサプリを補う、二流は休んで整える、では一流は？ 勝間和代 「チームのために頑張れ」と言ってくる残念なリーダーに教えてあげたい、“ある言葉”とは？ ダイヤモンド社書籍編集局 受験か、就活か。人生でリターンが大きいのはどっち？ 藤井智也 佐藤優が明かす「運がいい人」のあまりに明白な特徴〈再配信〉 佐藤 優 AIで完璧な資料を作った若手社員→ベタ褒めしていた専務が一瞬でブチギレた「まさかの理由」とは？ 木村政美 頭がいいだけで「仕事はできない人」に教えてあげたい“仕事でいちばん大事なこと”とは？ ダイヤモンド社書籍編集局 会議で「この人、考えが浅いな」と思われる最悪の伝え方とは？ 杉野幹人 【投資歴70年の投資家が教える】「どうすれば投資で勝てますか？」→「1銘柄だけで5000回売買した」“投資職人”の答えが納得すぎた 藤本 茂 1秒でも早く会社から追い出さないといけない「モンスター社員」の特徴・ワースト1 安藤広大 チームワーク抜群で求心力が高い企業で、なぜか「熱意ある社員」が生まれない理由 石山恒貴 3 4 5 6 7
