ビジネススキル 職場にいる信頼されない上司の特徴・ワースト3 ダイヤモンド社書籍編集局 情報収集の“9割はムダ”？ 頭のいい人だけが実践する「本当に使える知識」の集めかた 増田賢作 商談の終了時間なのに説明が終わらない。三流は時間切れとなり、二流はパッとまとめる。では一流は？ 岩下 宏一 「働かないおじさん」になってしまわないために、覚えておきたいカタカナ語とは？ 佐藤航陽 デキるリーダーが使っているオンライン会議の秘密兵器とは？ 神田昌典,衣田順一 「毒親がイヤだ……」不幸体質の人は「自分も同じようになってしまう」と悩む。では、悩まない人はどう考える？ 川原マリア 【難しい単語禁止】「この食べ物は傷みやすい」って英語でどう言う？「go」＋形容詞を使うだけ！ 簡単にネイティブっぽくなる英語表現 英語のディー 【部下育成】三流リーダーは部下の「問題指摘」をし、二流は丁寧に「アドバイス」する。では、一流どうする？ 小倉 広 目標未達の部下を「ナアナアで済ませる上司」と「劇的に立て直す上司」の明らかな違い 小宮一慶 上司が「無茶な仕事」を振ってきたとき、頭のいい人は最初に何をする？ 木下勝寿 商談でよく知らないことを質問されたとき、三流は固まり、二流は断片的に答える。では一流は？ 岩下 宏一 「そのグラフ、伝わってません！」一瞬で差がつくビジネスプレゼンのNGデザイン 前田鎌利,堀口友恵 仕事ができない人は「カレンダーに予定を入れる」だけ。仕事ができる人はどうする？ 西原 亮 「私も行ったことがある！」と言う人は嫌われる。頭のいい人はどう話している？ エルケ・ヴィス,児島修 不幸体質の人は日記に「達成できたこと」だけを書く。では、いつも幸せな人は何を書いている？ 川原マリア 昭和のリーダーは「自分から動かない部下」のモチベーションを上げようとする。令和のリーダーはどうする？ 木暮 太一 【脳科学が警告】上司の“正しいアドバイス”が部下を苦しめる決定的理由 小倉 広 【一発アウト】ダメなリーダーがやりがちな「取り返しのつかない行動」 荒川詔四 そりゃキーエンス強いよね…「いい人を採用できる職場」が徹底的に言語化していること 北野 唯我 「家族共々殺す」キャスター・草野仁に連日の脅迫電話、それでも「9万円の防弾チョッキ」でテレビ局に通い続けたワケ 草野 仁 13 14 15 16 17
