ビジネススキル 頭の悪い人はAIの回答を見て「使えない…」とガッカリする。では、本当に頭のいい人はどうする? 石井力重 「気付いたら孤独になっている人」のNG行動・ワースト1 ダイヤモンド社書籍編集局 独学で合格できる「生成AI」資格4選、中高年からでも遅くない!1026もの資格を持つ東大卒の「資格王」が伝授 鈴木秀明 元グーグル社員が考案した「一発でスマホ依存を抜け出す」すごい方法とは?[見逃し配信・7月第3週] ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 【今年こそ痩せる】ダイエットで無意識に足を引っ張る「身近な存在」とは? 外山美樹 【一発アウト】「部下を育てたことがない人」が使う“超NGワード”。その正体 中田豊一 「すみません、今よろしいですか?」と言われたとき、頭のいい管理職はどう返す? 安藤広大 「部下の失敗を許せない上司」が大失敗している理由・ワースト1 ダイヤモンド社書籍編集局 時間がないとき、三流は「スマホを遠ざける」、二流は「スクリーンタイムを設定する」。一流はどうする? ダイヤモンド社書籍編集局 「常に目標を達成できる人」と「途中で挫折する人」1つの習慣の違いとは? 外山美樹 仕事ができない人は「どう思いますか?」と聞く。仕事ができる人はどう聞いている? 西原 亮 仕事ができる人が、あえて「あとがき」から本を読む深い理由 越川慎司 【あるある】「話が通じない部下」を二流のリーダーは「見捨てる」、では一流のリーダーはどうする? 庄子 錬 頭の悪いリーダーは「一度決めたことを貫き通す」。じゃあ、頭のいいリーダーは? 佐藤航陽 「正論を言うけど信頼されない人」の特徴・ワースト1 安藤広大 「レストランを営んでいます。値上げを検討しているのですが、どうすればお客様の満足度を下げずにすむでしょうか?」→AIが教えてくれた“意外な解決策”とは? 石井力重 未熟な部下に、三流は「正解」を教え、二流は「正解」に誘導しようとする。では、一流はどうする? 小倉 広 【プレゼン資料】プロが使うたった2つのアニメーションとは? 前田鎌利,堀口友恵 「1on1」が空回りする職場の悲劇、これって意味あるの?若手社員の“5つの本音”が胸に刺さる… 内田和俊 【子どもが宿題をやらないとき】二流は「宿題やった?」と聞く。では一流は? 中田豊一 12 13 14 15 16