吉里裕也

祝「カンブリア宮殿」出演！仕事や人生はキャリアプランのようにはいかない。人生を「旅」ととらえ、新しい場所へと動いていくほうがずっと可能性は広がる。そのとき必要になってくるのは、自分にとって本当に大事なことは何か？だ。

祝「カンブリア宮殿」出演！「本当のマトモ」を組織として追い求める東京Ｒ不動産。会社は拡大していく必要があるのだろうか？単なる利益の拡大だけでは意味がない。社会を豊かにし、新しい価値を生み出し、働く人の人生を充実させる戦略とは？

祝「カンブリア宮殿」出演！フリーエージェント・スタイルを採り入れている、日本一面白い不動産サイト「東京Ｒ不動産」。実際にフリーエージェントを導入する組織は、いかにしてメンバーのモチベーションを高め、求心力を持ち続けているのか？

祝「カンブリア宮殿」出演！圧倒的な支持を誇る不動産サイト「東京Ｒ不動産」。このサイトを運営する組織はフリーエージェント・スタイルを採り入れている。会社に雇われず、働く本来の喜びを手に入れる方法とは？

祝「カンブリア宮殿」出演！博報堂やマッキンゼーという大企業を辞め、自分たちがやりたいことを理想的な状態で実現するために、「新しい働き方」を生み出した東京Ｒ不動産の3人。会社員とフリーランスの「良いとこ取り」の働き方とは？

祝「カンブリア宮殿」出演！面白いメディアとして注目を集める「東京Ｒ不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。特異な2つのメディアがこだわる「らしさ」とは一体何か？　人事、採用から今後のビジョンまで、2社の共通点と相違点を通して働き方の未来を考える。

祝「カンブリア宮殿」出演！「東京Ｒ不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白いコンテンツを面白い形で発信し続ける2社には、メンバーのモチベーションを高める様々な工夫があった。フツーじゃない会社と言われる2社に共通するビジョンとは？

祝「カンブリア宮殿」出演！「東京Ｒ不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。注目される2つの会社は、オフィス作りにおいてもフツーの会社とはまったく違う。個人が楽しく働くためのオフィスのあり方や、独自の会議の運営法について公開する。

祝「カンブリア宮殿」出演！「東京Ｒ不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。まったく違うコンテンツを持つ2つのサイトは、働き方や組織のあり方において驚くほど共通点がある。従来の働き方が見直される今、注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。

東京Ｒ不動産「カンブリア宮殿」出演！今「働き方」が見直されている。個の充実と組織の柔軟さが求められる中で、話題の会社はどんな働き方をしているのか。「東京Ｒ不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。

面白いメディアとして注目を集める「東京Ｒ不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。特異な2つのメディアがこだわる「らしさ」とは一体何か？　人事、採用から今後のビジョンまで、2社の共通点と相違点を通して働き方の未来を考える。

「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白いコンテンツを面白い形で発信し続ける2社には、メンバーのモチベーションを高める様々な工夫があった。フツーじゃない会社と言われる2社に共通するビジョンとは？5回連載の第4回。

「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白い会社、変わっている会社と注目される2つの会社は、オフィス作りにおいてもフツーの会社とはまったく違う。個人が楽しく働くためのオフィスのあり方や、独自の会議の運営法について公開する。5回連載の第3回。

「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。まったく違うコンテンツを持つ2つのサイトは、働き方や組織のあり方において驚くほど共通点がある。従来の働き方や組織の柔軟さが見直される今、「面白い会社」「変わっている会社」と注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。5回連載の第2回。

今「働き方」が見直されている。個の充実と組織の柔軟さが求められる中で、話題の会社はどんな働き方をしているのか。「東京Ｒ不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。「面白い会社」「変わっている会社」と注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。5回連載の１回目がスタート。

仕事や人生はキャリアプランのようにはいかないもの。人生の軸を「旅」ととらえ、新しい場所へと動いていくほうがずっと可能性は広がる。そのとき必要になってくるのは、自分にとって大事なことを優先し、いかに充実と幸せをデザインするかだ。

「本当のマトモ」を組織として追い求める東京Ｒ不動産。会社は拡大していく必要があるのだろうか？単なる利益の拡大だけでは意味がない。社会を豊かにし、新しい価値を生み出し、働く人の人生を充実させる戦略とは？

フリーエージェント・スタイルを採り入れている、日本一面白い不動産サイト「東京Ｒ不動産」。実際にフリーエージェントを導入する組織は、いかにしてメンバーのモチベーションを高め、求心力を持ち続けているのか？

クリエイターや経営者などからも圧倒的な支持を誇る不動産サイト「東京Ｒ不動産」。このサイトを運営する組織はフリーエージェント・スタイルを採り入れている。会社に雇われず、働く本来の喜びを手に入れる「働き方3.0」の時代がついにやってきた！

博報堂やマッキンゼーという大企業を辞め、自分たちがやりたいことを理想的な状態で実現するために、「新しい働き方」を生み出した東京Ｒ不動産の3人。やりたいことを、好きな仲間と、おもしろく。自由で充実していてちゃんと稼ぐ、会社員とフリーランスの「良いとこ取り」の働き方とは？