吉里裕也
最終回
成功者とは、朝起きて、自分のやりたいことをやれる人。幸せに働くために、贅沢やステータスより大事なこととは?
祝「カンブリア宮殿」出演!仕事や人生はキャリアプランのようにはいかない。人生を「旅」ととらえ、新しい場所へと動いていくほうがずっと可能性は広がる。そのとき必要になってくるのは、自分にとって本当に大事なことは何か?だ。

第4回
やりたいことをやってちゃんと稼ぐ戦略とは?ビジネスとおもしろさのマネジメント
祝「カンブリア宮殿」出演!「本当のマトモ」を組織として追い求める東京R不動産。会社は拡大していく必要があるのだろうか?単なる利益の拡大だけでは意味がない。社会を豊かにし、新しい価値を生み出し、働く人の人生を充実させる戦略とは?

第3回
理想はトータルフットボール?日本一面白い不動産屋のユニークな働き方。
祝「カンブリア宮殿」出演!フリーエージェント・スタイルを採り入れている、日本一面白い不動産サイト「東京R不動産」。実際にフリーエージェントを導入する組織は、いかにしてメンバーのモチベーションを高め、求心力を持ち続けているのか?

第2回
新しい働き方「フリーエージェント・スタイル」。会社と個人の「良いとこ取り」はどこまで可能か?
祝「カンブリア宮殿」出演!圧倒的な支持を誇る不動産サイト「東京R不動産」。このサイトを運営する組織はフリーエージェント・スタイルを採り入れている。会社に雇われず、働く本来の喜びを手に入れる方法とは?

第1回
理想の働き方は実現できるか?僕らはこうして会社を辞めた
祝「カンブリア宮殿」出演!博報堂やマッキンゼーという大企業を辞め、自分たちがやりたいことを理想的な状態で実現するために、「新しい働き方」を生み出した東京R不動産の3人。会社員とフリーランスの「良いとこ取り」の働き方とは?

第5回
【東京R不動産×ほぼ日対談】規模より影響力。面白くあり続けるための「らしさ」を求めて
祝「カンブリア宮殿」出演!面白いメディアとして注目を集める「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。特異な2つのメディアがこだわる「らしさ」とは一体何か? 人事、採用から今後のビジョンまで、2社の共通点と相違点を通して働き方の未来を考える。

第4回
【東京R不動産×ほぼ日対談】ビジネスと面白さを両立させる仕掛けとは?
祝「カンブリア宮殿」出演!「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白いコンテンツを面白い形で発信し続ける2社には、メンバーのモチベーションを高める様々な工夫があった。フツーじゃない会社と言われる2社に共通するビジョンとは?

第3回
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しく働けるオフィスとは?2社のオフィスを大公開!
祝「カンブリア宮殿」出演!「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。注目される2つの会社は、オフィス作りにおいてもフツーの会社とはまったく違う。個人が楽しく働くためのオフィスのあり方や、独自の会議の運営法について公開する。

第2回
【東京R不動産×ほぼ日対談】「上司」はいらない!横断型から価値を生むフラットな組織
祝「カンブリア宮殿」出演!「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。まったく違うコンテンツを持つ2つのサイトは、働き方や組織のあり方において驚くほど共通点がある。従来の働き方が見直される今、注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。

第1回
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しくたって仕事はできる。「面白さ」を生み出す僕らの働き方
東京R不動産「カンブリア宮殿」出演!今「働き方」が見直されている。個の充実と組織の柔軟さが求められる中で、話題の会社はどんな働き方をしているのか。「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。

最終回
【東京R不動産×ほぼ日対談】規模より影響力。面白くあり続けるための「らしさ」を求めて
面白いメディアとして注目を集める「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。特異な2つのメディアがこだわる「らしさ」とは一体何か? 人事、採用から今後のビジョンまで、2社の共通点と相違点を通して働き方の未来を考える。

第4回
【東京R不動産×ほぼ日対談】ビジネスと面白さを両立させるための社会とのつながり
「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白いコンテンツを面白い形で発信し続ける2社には、メンバーのモチベーションを高める様々な工夫があった。フツーじゃない会社と言われる2社に共通するビジョンとは?5回連載の第4回。

第3回
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しく働けるオフィスとは?2社のオフィスを大公開!
「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白い会社、変わっている会社と注目される2つの会社は、オフィス作りにおいてもフツーの会社とはまったく違う。個人が楽しく働くためのオフィスのあり方や、独自の会議の運営法について公開する。5回連載の第3回。

第2回
【東京R不動産×ほぼ日対談】「上司」はいらない!横断型から価値を生むフラットな組織
「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。まったく違うコンテンツを持つ2つのサイトは、働き方や組織のあり方において驚くほど共通点がある。従来の働き方や組織の柔軟さが見直される今、「面白い会社」「変わっている会社」と注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。5回連載の第2回。

第1回
楽しくたって仕事はできる。「面白さ」を生み出す働き方の共通点
今「働き方」が見直されている。個の充実と組織の柔軟さが求められる中で、話題の会社はどんな働き方をしているのか。「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。「面白い会社」「変わっている会社」と注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。5回連載の1回目がスタート。

最終回
ビジョン・自由・旅・寿司・家族どう生きたいかを優先する働き方の時代
仕事や人生はキャリアプランのようにはいかないもの。人生の軸を「旅」ととらえ、新しい場所へと動いていくほうがずっと可能性は広がる。そのとき必要になってくるのは、自分にとって大事なことを優先し、いかに充実と幸せをデザインするかだ。

第4回
やりたいことをやってちゃんと稼ぐ戦略とは?ビジネスとおもしろさのマネジメント
「本当のマトモ」を組織として追い求める東京R不動産。会社は拡大していく必要があるのだろうか?単なる利益の拡大だけでは意味がない。社会を豊かにし、新しい価値を生み出し、働く人の人生を充実させる戦略とは?

第3回
フリーエージェントの組織は「良いとこ取り」目指すはトータルフットボール!
フリーエージェント・スタイルを採り入れている、日本一面白い不動産サイト「東京R不動産」。実際にフリーエージェントを導入する組織は、いかにしてメンバーのモチベーションを高め、求心力を持ち続けているのか?

第2回
会社員とフリーランスの間となる新しい働き方「フリーエージェント」とは?
クリエイターや経営者などからも圧倒的な支持を誇る不動産サイト「東京R不動産」。このサイトを運営する組織はフリーエージェント・スタイルを採り入れている。会社に雇われず、働く本来の喜びを手に入れる「働き方3.0」の時代がついにやってきた!

第1回
理想の働き方は実現できるか?僕らはこうして会社を辞めた
博報堂やマッキンゼーという大企業を辞め、自分たちがやりたいことを理想的な状態で実現するために、「新しい働き方」を生み出した東京R不動産の3人。やりたいことを、好きな仲間と、おもしろく。自由で充実していてちゃんと稼ぐ、会社員とフリーランスの「良いとこ取り」の働き方とは?
