2019.11.29
メルカリ山田氏が吐露、急拡大する組織の「成長痛」
10月28日、メルカリ社内でイベント「Fireside Chat（暖炉脇の会話）」が開催された。企業の管理部門や経営戦略部門の担当者約30名を対象に、メルカリ創業者で代表取締役CEOの山田進太郎氏が、まさに暖炉脇ほどの近距離で、参加者からのさまざまな質…
2019.11.25
サイバーエージェントが始めた新制度「グループ内副業」とは
サイバーエージェントは2019年10月29日より、グループ間での副業を促進させる新制度「Cycle（さいくる）」を開始した。技術職の社員が、通常業務とは別のプロジェクトやサービスでの業務受託を就業時間外で請け負い、報酬を得ることができる“グル…
2019.11.21
貧困層の「クルマ購入」を支えるFinTech、貸倒率1％の次世代ローン
車のローン審査が通らない貧困層向けに、エンジンの起動を遠隔制御するIoTデバイスで、新たな与信を創出しているFinTechベンチャーがある。Global Mobility Serviceだ。フィリピンを中心に世界4ヵ国、約1万台に利用され、川崎重工業や大日本印刷な…
2019.11.15
「本格的すぎる社員食堂」に学ぶ、“食”から生まれる健康経営
表参道駅から徒歩7分。オフィス街の地下にあるユナイテッドが運営するレストラン『UB1 TABLE』。食材や空間にこだわっており、ユナイテッドの社員食堂でありながら近隣住民やほかの会社員など一般客にも利用されている。本格的過ぎる社員食堂の実態…
2019.11.11
深海愛で開発した水中ドローンが起こす「海の産業革命」
地球上の約7割を占める海のうち、人類が足を踏み入れた領域は“テニスコートに針1本”と例えられるほどに、ごくわずかだ。そんな特殊な深海をフィールドに、日本で唯一の水中ドローンを開発するスタートアップがある。2020年には50億円に到達するほ…
2019.11.1
氷屋3代目の“冷凍愛”が生み出した「フードロス」解決法
食べられるはずの食品が廃棄処分される「フードロス」問題が年々深刻化している。日本国内だけでも年間643万トン以上の食品が捨てられているのだ。長期保存が難しい果物は特に廃棄が多く、デパートや百貨店に並ぶ果物はその日のうちに捨てられるこ…
2019.10.25
ピラミッド型組織は、あえて「崩壊」させた方がいい理由
2018年頃に流行した書籍『ティール組織』（英治出版）。フラットな組織作りの新しい教科書としてベストセラーとなったが、それを意識せずに実施して組織のリセットに成功した企業がOKANだ。一度確立したピラミッド型の組織を壊した大改革の経験に学…
2019.10.21
家電製品には「サブスクよりレンタル」が最適な理由
カメラや家電製品などの機器レンタルサイト「Rentio（レンティオ）」が好調だ。2015年4月の創業以来、売り上げを右肩上がりに伸ばし続けている。サブスクリプション（月額課金モデル）が流行する中、あえて“レンタル”というビジネスモデルで、ヒ…
2019.10.16
「今日は会社サボります」で2000円もらえる異例の人事制度
「今日は会社に行きたくない」「なんだかやる気がでない」――会社公認で堂々と“サボる”ことが許されているスタートアップがある。Marketing-Robotics（マーケロボ）だ。1回3時間サボるごとに2000円が支給され、理由なくサボることが可能なのだと…
2019.10.11
「2ヵ月に1度」のハイペース評価が、人を育てる理由
2ヵ月ごとに社員を評価し給与にも反映させるアジャイル型の人事評価を導入しているスタートアップがi-plug（アイプラグ）だ。変化が激しくスピード感のあるスタートアップで、評価する側もされる側も納得する仕組みとして、「2ヵ月評価」を編み出し…
2019.10.10
地方創生のカギを握るのは「外国人労働者」かもしれない
“外国人労働者”と聞くと、コンビニアルバイトや低賃金労働者をイメージする人も多いだろう。だが、中には母国の大学を卒業し、日本語を学び、日本での就職を志す人材も多くいる。しかし、企業の外国人採用の理解は一部のハイクラス人材を除いて進…
2019.10.4
自分の給料を自分で決める「雰囲気給与」制度がうまくいく理由
上司との面談や他者評価も一切なし。月に1度のミーティングで今月分の頑張りから自分の給与を自己申告し支払われる、珍しいモデル「雰囲気給与」。この一風変わった人事制度を創業時から取り入れているのが、スタートアップ企業がクラウドネイティ…
2019.10.3
高級化粧品と500円のプチプラが実はライバル！データで見えたコスメ新事情
メイクをしない人からすると、コスメ事情はブラックボックスだ。「似たような化粧品ばかり使っているように見えて、まったく違いがわからない」「どのくらいお金をかけているものなのか見当もつかない」という人も多いのではないだろうか。コスメEC…
2019.9.27
群馬の看板屋がテック化？二代目社長の「地道」な戦略
数代続く伝統企業に新しい知見を取り入れて、イノベーションを起こす後継者がいる。33年前、群馬県で“町の看板屋”として事業を開始したクレストは、二代目・永井俊輔氏の手によって、リアル店舗の顧客データを解析するテクノロジー企業に生まれ変…
2019.9.17
日本の研究市場を救う？現役東大生が見つけた「ラボテック」の威力
研究者の課題をテクノロジーで解決するスタートアップ・POLが勢いを増している。創業からまる3年、直近には総額10億円の資金調達も実施した。彼らが事業領域として掲げるのは、研究領域をテクノロジーで解決する「ラボテック」。特に、理系学生と企…
2019.9.12
元社員という「宝の山」を活かす、退職者コミュニティの威力
卒業生や同窓生を表す英単語「alumni（アルムナイ）」。この言葉が今、企業の人材活用で流行りつつある。一度は自社を離れた退職者をOB・OGとしてコミュニティ化し、再雇用やパートナーとして活用する新しい考え方だ。元社員同士や会社側が継続的に…
2019.9.6
7年使われなかったアプリも大盛況、「LINE内アプリ」が流行るワケ
LINEのプラットフォーム上でアプリサービスを展開する”LINE内アプリ”を活用する企業が増えている。このブームの先陣を切り、開発から運用までを手掛けるスタートアップ企業が、サイシードだ。アプリ化ブームに一石を投じる“アプリの中のアプリ”…
2019.8.30
社内報ならぬ“社内ラジオ”で理念浸透、パーソナリティは「社長」
拡大する組織で、経営者の理念や新入社員の人柄を浸透させるのは難しい。社内報を手段として取り入れることが多いものの、なかなか読まれないのが現実だ。そんな中、“社内ラジオ”という新しい方法で企業文化の浸透に挑戦しているスタートアップが…
2019.8.29
20代で“リコー超え”中国人起業家、次の仕掛けは 「親指サイズのAIカメラ」
中国・深センのハードウェアベンダー「Insta360」。驚異のスピードで、高性能な360度カメラを次々と開発し、リコーやGoProなどのライバル社を超えて、360度カメラの売上高で世界シェアトップに躍り出た。香港やロサンゼルスにも拠点を構え、勢いの…
2019.8.22
バンダイナムコが挑む「子どもを虜にする」YouTube番組の秘密
インフルエンサーマーケティングを行うBitStarが、YonTube番組の制作スタジオ「BitStar Studio」を立ち上げた。企業のYouTube番組の制作を、企画から分析までサポートする。スタジオ発の番組第一弾として8月9日、バンダイナムコエンターテインメン…
-
1
- 1
- 2
