2020.1.25
車中泊生活ブームが日本到来か、欧米発「バンライフ」の魅力と現実
車中泊をしながら全国を旅する欧米発のライフスタイル「バンライフ」が話題となっている。時間や場所を問わずに働ける仕事をしながら、全国各地にある車中泊スポットで寝泊まりする自由なカルチャーは、若い世代のみならず、中高年にも人気だ。日本…
2020.1.21
「親子、夫婦が続々入社」マネーフォワードのリファラル採用がうまくいく理由
社員が友人や知人を紹介して人材採用をする「リファラル採用」で成功しているのが、個人向け自動家計簿アプリなどを提供するマネーフォワードだ。社員が見つけてくる人材は質が高く信頼できるため、リファラル採用を実施する企業自体は増えてきてい…
2020.1.17
電話営業のトークをAI解析、スタートアップ企業コンテストで賞を総なめ
2018年から昨年にかけて開催された主要なスタートアップ向けピッチコンテストで、入賞を総なめしているスタートアップがある。インサイドセールス用AIツール「MiiTel（ミーテル）」を開発するRevComm（レブコム）だ。プロダクトが評価される背景に…
2019.12.25
ビジネスに変革を起こす「スペシャル博士」、育成目指す大学院改革
日本の大学院を改革するために、文部科学省が推進する5年一貫の博士課程学位プログラム「卓越大学院」が始動している。博士課程を修了しても職に就けずに貧困に悩む研究者や、専門性に特化しすぎて俯瞰した知識を持つことができずビジネスに活用で…
2019.12.20
地方に埋もれる原石を発掘する「隠れエリート採用」が熱い
機械制御に特化したオリジナルのエッジAIを研究・開発しているベンチャー企業・エイシングでは、1年前から独自の採用活動を行っている。地方に眠るエンジニアスキルの高い人材、いわゆる“隠れエリート”を発掘し、採用する手法だ。自分の能力の生…
2019.12.17
サブスク型の「シャンプー専門」美容院が日本ではやる理由
サブスクリプションモデル（月額定額制）のシャンプー＆ブロー専門店「Jetset」が話題だ。2014年1月に1号店となる広尾店（麻布十番に移転済み）をオープンして以来、銀座や表参道にも展開し、12月12日には4号店となる六本木ヒルズ店を開店した。日…
2019.12.13
800人もの在宅スタッフを管理する「縛りすぎない」リモートワーク術
オンライン経理アウトソーシングサービス「バーチャル経理アシスタント」を提供するメリービズは、在宅勤務で雇用している経理スタッフが800人を超えた。そのうち9割が女性で、半数以上は子育てと両立させている母親たちだ。時間や場所にとらわれず…
2019.12.11
フォロワー数「全国6位」に急上昇したクラシルの“SNS戦略”
delyが運営するレシピ動画サービス「クラシル」のInstagramのフォロワー数が、右肩上がりに伸びている。Instagramの国内企業ランキングで第6位にランクインしたのだ。スターバックスコーヒーやニトリ、無印良品などの有名ブランドを抑え、トップ10…
2019.11.29
メルカリ山田氏が吐露、急拡大する組織の「成長痛」
10月28日、メルカリ社内でイベント「Fireside Chat（暖炉脇の会話）」が開催された。企業の管理部門や経営戦略部門の担当者約30名を対象に、メルカリ創業者で代表取締役CEOの山田進太郎氏が、まさに暖炉脇ほどの近距離で、参加者からのさまざまな質…
2019.11.25
サイバーエージェントが始めた新制度「グループ内副業」とは
サイバーエージェントは2019年10月29日より、グループ間での副業を促進させる新制度「Cycle（さいくる）」を開始した。技術職の社員が、通常業務とは別のプロジェクトやサービスでの業務受託を就業時間外で請け負い、報酬を得ることができる“グル…
2019.11.21
貧困層の「クルマ購入」を支えるFinTech、貸倒率1％の次世代ローン
車のローン審査が通らない貧困層向けに、エンジンの起動を遠隔制御するIoTデバイスで、新たな与信を創出しているFinTechベンチャーがある。Global Mobility Serviceだ。フィリピンを中心に世界4ヵ国、約1万台に利用され、川崎重工業や大日本印刷な…
2019.11.15
「本格的すぎる社員食堂」に学ぶ、“食”から生まれる健康経営
表参道駅から徒歩7分。オフィス街の地下にあるユナイテッドが運営するレストラン『UB1 TABLE』。食材や空間にこだわっており、ユナイテッドの社員食堂でありながら近隣住民やほかの会社員など一般客にも利用されている。本格的過ぎる社員食堂の実態…
2019.11.11
深海愛で開発した水中ドローンが起こす「海の産業革命」
地球上の約7割を占める海のうち、人類が足を踏み入れた領域は“テニスコートに針1本”と例えられるほどに、ごくわずかだ。そんな特殊な深海をフィールドに、日本で唯一の水中ドローンを開発するスタートアップがある。2020年には50億円に到達するほ…
2019.11.1
氷屋3代目の“冷凍愛”が生み出した「フードロス」解決法
食べられるはずの食品が廃棄処分される「フードロス」問題が年々深刻化している。日本国内だけでも年間643万トン以上の食品が捨てられているのだ。長期保存が難しい果物は特に廃棄が多く、デパートや百貨店に並ぶ果物はその日のうちに捨てられるこ…
2019.10.25
ピラミッド型組織は、あえて「崩壊」させた方がいい理由
2018年頃に流行した書籍『ティール組織』（英治出版）。フラットな組織作りの新しい教科書としてベストセラーとなったが、それを意識せずに実施して組織のリセットに成功した企業がOKANだ。一度確立したピラミッド型の組織を壊した大改革の経験に学…
2019.10.21
家電製品には「サブスクよりレンタル」が最適な理由
カメラや家電製品などの機器レンタルサイト「Rentio（レンティオ）」が好調だ。2015年4月の創業以来、売り上げを右肩上がりに伸ばし続けている。サブスクリプション（月額課金モデル）が流行する中、あえて“レンタル”というビジネスモデルで、ヒ…
2019.10.16
「今日は会社サボります」で2000円もらえる異例の人事制度
「今日は会社に行きたくない」「なんだかやる気がでない」――会社公認で堂々と“サボる”ことが許されているスタートアップがある。Marketing-Robotics（マーケロボ）だ。1回3時間サボるごとに2000円が支給され、理由なくサボることが可能なのだと…
2019.10.11
「2ヵ月に1度」のハイペース評価が、人を育てる理由
2ヵ月ごとに社員を評価し給与にも反映させるアジャイル型の人事評価を導入しているスタートアップがi-plug（アイプラグ）だ。変化が激しくスピード感のあるスタートアップで、評価する側もされる側も納得する仕組みとして、「2ヵ月評価」を編み出し…
2019.10.10
地方創生のカギを握るのは「外国人労働者」かもしれない
“外国人労働者”と聞くと、コンビニアルバイトや低賃金労働者をイメージする人も多いだろう。だが、中には母国の大学を卒業し、日本語を学び、日本での就職を志す人材も多くいる。しかし、企業の外国人採用の理解は一部のハイクラス人材を除いて進…
2019.10.4
自分の給料を自分で決める「雰囲気給与」制度がうまくいく理由
上司との面談や他者評価も一切なし。月に1度のミーティングで今月分の頑張りから自分の給与を自己申告し支払われる、珍しいモデル「雰囲気給与」。この一風変わった人事制度を創業時から取り入れているのが、スタートアップ企業がクラウドネイティ…
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