猿渡 歩
アンラーニングできる人とアンラーニングできない人の決定的な違い
話題沸騰4刷！【日経新聞掲載＆有力紙書評続々】注目著者、初の著書！ 創業9年目で売上300億円にしたアンカー・ジャパンCEOの猿渡歩が初めて語る“大逆転の新手法”。誰でも、何歳からでも、後発でも圧倒的速さで成長できるシンプルな習慣を初公開。27歳入社→33歳アンカーグループ最年少役員→34歳アンカー・ジャパンCEOになった著者が、参入したほぼ全製品カテゴリーでオンラインシェア1位になった秘密を解くカギは「6つのシンプルな習慣」──全体最適の習慣／バリューを出す習慣／学ぶ習慣／因数分解の習慣／1％にこだわる習慣／サボる習慣にあった。
「結果を出し続ける人」がやっている、スタバとウーバーで【地頭力】を鍛える習慣
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【高校まで海外知らず】外資系CEOの負けず嫌いに火がついた瞬間
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凡人が「1位思考」に変わる5大インプット法とは？
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外資系CEOが採用面接で質問すること
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【効果絶大】インプット力と地頭力が同時に磨かれる最強5冊
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アウトプット力がある人とアウトプット力がない人の根本的な違い
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新卒1年目に10億円の仕事を任せる理由
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トップレベルの人がやっている「成果の公式」とは何か
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社員を正しく評価する、評価されるために必要な仕組みとは？
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「カスタマーサポート」への投資が企業の勝敗を分ける
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モチベーションが「維持できる人」と「できない人」の根本的な違い
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【外資系社長が実践】効率的かつ漏れないタスク管理術
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「ズバ抜けて優秀な人」が活躍する会社の共通点
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「圧倒的に優秀な人」が20代で経験していること
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「バックキャスティング思考」出世する人に共通する思考法
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スタートアップが勘違いしやすい「ブルーオーシャン戦略」の盲点
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転職後「成長しない人」に共通する“残念な思考グセ”ワースト1
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【マーケティング1.0～4.0】6年で売上100億円を達成するために、一番重要なもの
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仕事がデキる人に共通しているのは、「仕事のサボり方」
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