周囲から見て「困った人」とレッテルを貼られやすいバブル世代の“バブルさん”、ゆとり世代の“ゆとりちゃん”。当連載では、そんな2つの世代を対象に、 就職氷河期世代の“氷河期くん”（またはその他の世代）が会社の人間関係をどううまく対処すべきなのかを研究していく。

さて今回は、某通信系企業で新人研修を担当するＪＢさん（男性、35歳、もちろん仮名）が当連載を見て、「あなたは間違ってる。ゆとり世代ほど世間に誤解されている人たちはいない。彼らはこの沈みきった日本を変えてくれる逸材だ！」と熱い反論をいただいたので、話を聞くことにした。ゆとり世代の「ゆとり」という言葉はインターネットコミュニティではもはやスラングのように相手を侮辱する用語として定着してしまっている昨今。ここに熱い、“嫌ゆとり”への反論を聞いた。

【“嫌ゆとり”に反論する今回の氷河期さん】
ＪＢさん（仮名、男性）
年齢：35歳（1976年生まれ）
最終学歴：大卒
業種：通信業
職種：新人研修係
出身：東京都
現在の住まい：武蔵野市
婚姻：既婚
家族構成：奥さん＜DINKS（DOUBLE INCOME NO KIDS）世帯＞

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――まず、ＪＢさんとゆとり世代の仕事上での関わりを教えていただけますか？

　私はここ3年ほど、新入社員の研修と、その効果測定を同時に行っています。つまり、研修を終えた新入社員が、その後、配属された部署内からどのような評価を受けているのか、まで行う仕事です。ですから、ゆとり世代については社内では誰よりもよく知っていると自負しています。

――なるほど。このコーナーにはぴったりですね。では、そんなＪＢさんは、ゆとり世代の社員をどのように評価していますか？

　世間で言われているようなゆとり世代へのマイナス評価は、まあ半分ほど理解はできます。しかし、彼らの本当の魅力を分かっていない、というのが僕の持論です。