リーダーは、「やりすぎ」くらいでちょうどいい
山下誠司（やました・せいじ）（株）アースホールディングス取締役（株）サンクチュアリ代表取締役
日本最大級の240店舗を展開する美容室「EARTH（アース）」を運営する、（株）アースホールディングス取締役[スタッフ3000名、年商180億円]。うち70店舗をフランチャイズ展開する、（株）サンクチュアリ代表取締役も兼任。（株）サンクチュアリは、自社から輩出したフランチャイズ30社とともに、関東、甲信越、東海、北陸、北海道、福岡で展開[スタッフ900名、年商50億円]。1976年、静岡県生まれ。高校卒業後に上京し、19歳で年収180万円から美容師を始め、31歳で年収1億円を超える。19歳から23歳まで、ほぼ休みなく仕事をし、24歳から39歳までは、始発から終電まで365日、15年間、1日たりとも休みなく仕事。40歳からは、仕事と遊びの壁が、完全になくなる。愛車は、フェラーリ488スパイダー。趣味は「仕事」。
良いことは、伝達力が弱く、「10」やって「1」しか伝わりません。反対に、悪いことは、伝達力が強く、「1」やって「10」伝わってしまいます。だからリーダーは、自制心を働かせなければなりません。
「EARTH」のFC（フランチャイズ）オーナーの中に、みずからの遅刻が原因で会社を潰してしまった人がいます。美容師としての技術は一流でしたが、マネジメントには向いていなかったのかもしれません。致命的なのは、遅刻が多かったことです。オーナーという立場でありながら、「電車に乗っていたら寝過ごした」「二度寝してしまった」といった理由で、なんと「毎週2回」は遅刻をしていました。
オーナーが「本気の姿勢」を見せなければ、スタッフはついていきません。次第にスタッフの多くが、オーナーのマネをして、怠けはじめるようになってしまったのです。リーダーは、「部下に見られている」という意識を持って、常に、「本気の姿勢」を示さなければいけません。だからこそ、「当たり前のことを圧倒的にやる。誰にでもできることを誰にもできないくらいやる」のです。「やりすぎ」くらいでちょうどいいと思います。
誰でもできるけれど、誰もやっていない年収1億円の習慣。
『年収1億円になる人の習慣』山下誠司 著
・専門学校卒。年収180万円からでも、31歳で年収1億円
・才能も、学歴も、元手となるお金も、必要ナシ
・「シンプルな36の習慣」を、徹底してやり続けるだけ
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でも、その「習慣(ルール)」を行うのに、
特別な才能もいりませんし、最初にお金が必要になることもありません。
・「早起き」で年収が上がる6つのすごい理由
・電卓を叩くだけで、「お金」に好かれはじめる
・落ち込んでいいのは、最長「3分」まで
・「99℃」と「100℃」、この1度の差が人生を分ける
・「年収1億円」以上の人は、タバコを吸わない
・「グリーン車」や「ファーストクラス」に乗ってはいけない
・「2ランク上の人からの誘いは「もちろん、行きます」としか言ってはいけない
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