20万部のベストセラー待望のマンガ版『マンガ このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法』が発売された。前作で「転職は悪」という風潮に一石を投じ、日本人の働き方を変えた北野唯我氏が、今回は「自分にはキャリアの武器が何もない」と思っている主人公の奈美（もうすぐ30歳）の悩みに答えを出す。「やりたいことがなければダメ」「S級人材以外は有利な転職は無理」など転職の常識が次々と覆される。この連載では、本書から特別に一部を抜粋して紹介する。
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転職エージェントのビジネスモデルを知る
無料で企業を紹介してくれる転職エージェントは、求職者にとっては魅力的な存在です。転職先が決まっても、成約料を要求されることもありません。
けれども、転職エージェントから紹介される企業だけで、転職先を絞ってはいけません。それには理由があります。
転職エージェントは、成果報酬型のビジネスモデルであることがほとんどです。企業に求職者を紹介し、内定・入社すると報酬が発生します。そして、その報酬を受け取る権利は「転職希望者が企業と最初に接触した時点」に確定します。
つまりは、早い者勝ち。たとえば、ある人が、2つの転職エージェントに登録していたとします。そして、両方のエージェントから同じ企業を紹介されて、最終的に入社したとしましょう。そのときに報酬をもらう権利を持つのは、先に企業との接点をつくったエージェントです。
このような事情があるので、転職エージェントの多くは、「ぜひ、早く会ってみてください！」と企業を紹介し、積極的に面接を勧めてくるのです。
もう1つ、企業が高い報酬を払ってまでエージェントを使う理由も考えてみましょう。もちろん、優秀な人材がいたら、お金がかかってもいいから採りたいという企業もあるでしょう。けれども、転職エージェントを使いまくっている企業の中には、直接応募では受けてくれる人がいないとか、離職率が異常に高くて人が足りていないという場合もあるので、注意してください。
ただ、数年前に比べ、転職エージェントの中にも、求職者のキャリアにきちんと向き合って転職活動を支援するコンサルタントが増えているようです。実際、キャリア相談のサービスを組み込んでいるエージェントもあります。転職エージェントのビジネスモデルを理解しつつ、うまく活用していきましょう。
本来は転職を決断する前に「自分のキャリアをどうしたいのか」を決めるべきなのですが、「そこがモヤモヤして、よくわからない」という人も、現実的には多いです。最近は、キャリア相談に特化した有料のサービスを提供する会社（例：ポジウィルキャリア）もあります。転職エージェントに具体的な会社の相談をする前に、そうしたサービスを使って自分のキャリアプランをしっかり決めるのも一案です。
（※この記事は、『マンガ このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法』からの抜粋です。）
兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。子会社の代表取締役などを経て、現在、ワンキャリア取締役。テレビ番組や新聞、ビジネス誌などで「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家としてコメントを寄せる。著書に『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』（以上、ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社） などがある。最新刊は『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。
本書の主な内容
『転職の思考法』の主人公だった青野がメンターとして登場。
オリジナルストーリーでパワーアップしました！
「キャリアの武器がない」と思う人にこそおすすめしたいマンガ版
<あらすじ>
広告会社の総務部で働く奈美は、ある日会社が外資系企業に買収されるという憂き目に遭う。その買収先から人事担当としてやってきたのが、幼い頃に「近所のお兄ちゃん」として親しくしていた青野トオルだった！ 自分には転職は無理…と思っていた奈美だったが、青野から「転職の思考法」を伝授され、考えが変わっていく。
<マンガ部分目次>
プロローグ 私には武器がない
第1章 私の市場価値（マーケット・バリュー）
第2章 転職は「裏切り」？
第3章 いいエージェント、ダメなエージェント
第4章 もう、後悔したくない
エピローグ 私たちは居場所を選べる
<解説部分目次>
いつの時代も変わらない、転職の原理原則
原則1: 転職は悪ではない
原則2: 市場価値と社内評価は一致しない
原則3: 9割の人は、S級人材ではない
あなたのマーケット・バリュー（市場価値）はいくら？
マーケットバリューの高める3つの方法
「やりたいこと」はなくてもいい
大事なのは転職よりも「転職できる」というカード
自分自身の棚卸しのやり方1 過去やってきたことを書き出す
自分自身の棚卸しのやり方2 再現性を見つける
転職するときどこに相談すべきか？（5つのチャネル）
転職エージェントのビジネスモデルを知る
いいエージェント、ダメなエージェント5ヵ条
企業は面接で何を見ているか
給料が高い会社と低い会社の違い
内定をもらってから1週間の過ごし方
もし元の会社から引き留めにあったら
退職で気をつける3つのこと
活躍する転職者、活躍できない転職者の違い
