事前準備（2か月）
ステップ1.「転職の軸」を明確にする

　本書P220で触れましたが、なによりもまず、「転職の軸」を固めましょう。

サラタメ：あなたが今回の転職で実現したい最優先事項は何ですか？

　それを実現するためなら、最悪、何を捨てられますか？

ステップ2.スケジュールを立てる

　転職活動は半年ほどかかります。

　大手転職メディアで平均3か月とあったりしますが、それは短すぎる印象です。

サラタメ：転職支援サービスは、転職者の内定＝成約というビジネスモデルですので、早めに内定を決めてもらったほうが商売としてプラスです。その思惑が反映されているのでは……？　と勘ぐっています。

　もちろん書類審査・面接など、短期集中で済ませられれば、それに越したことはないですが、業界・企業選びに多くの時間を割くべきだと思います（よく1～2週間といわれていたりしますが、私としては2か月ほどかけて吟味することをオススメします）。

ステップ3.自己分析をする

　自己分析には「can（何ができるか）」と「want（何がしたいか）」という2軸があります。注力すべきは「can」の分析。「自分は今までどんな業務をやってきて、どんなことができるのか？」を深掘りしましょう（「自己分析」の詳細は本書P246）。

ステップ4.情報収集をする

　自分が志望する業界・企業について情報収集をしましょう。

　業界情報については、「儲かる業界構造になっているか？」「市場規模が急激に縮小していないか？」、この2点を必ずチェックしてください。

　この2つが満たされてない業界への転職は避けるべきです。

　個別の企業情報については、「業界内でのポジショニング」「仕事内容」「待遇」「労働環境」などをチェックしましょう。

　特に「業界内でのポジショニング」は大事です。

　業界でNo.1なのか、2番手からNo.1を狙っているのか。その立ち位置によって求められる人物像や、面接で表現する内容が変わってきます。

　情報収集は、信頼できる相談相手がいれば、まずリアルな口コミを頼りましょう（リアルな口コミの重要性については本書P290）。

　あとは各企業の公式サイト、転職エージェントサイト、転職サイト、口コミサイト、『就職四季報』（東洋経済新報社）などが使えます（転職エージェントサイト、転職サイトの活用法はP275、口コミサイト、『就職四季報』の活用法は本書P268）