ビジネスの現場では、人前でハキハキと話せる「社交的な人」が有利だと思われがちです。しかし、台湾出身で、超内向型でありながら超外向型社会アメリカで成功を収めたジル・チャン氏の世界的ベストセラー『「静かな人」の戦略書──騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力を発揮する法』（神崎朗子訳）によると、「内向的な人」こそ、冷静さ・思慮深さ・協調性といったビジネススキルを兼ね備えているといいます。
内向型の生まれ持った強みを肯定し、勇気づける本書には、「目からウロコの内容に感動した」「自分らしく生きていけばいいと気づけた」と日本中から絶賛の声が集まっています。
今回は、読者から寄せられた仕事や人間関係の質問に対する、チャン氏の回答を公開します。（構成／根本隼）
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Q. 新しいことにチャレンジするのが怖いです
読者からの質問 自分にチャンスが巡ってきても、引っ込み思案な性格が原因で、チャレンジする勇気がなかなか出ません。ジルさんは、チャンスが回ってきたらどうしていますか？
ジル・チャン氏 そのチャンスが、自分にとってどれだけ重要かによりますが、私の場合は、「これはチャンスだ」と思ったら、必ず手を上げるようにしています。せっかくのチャンスをみすみす手放してしまうのは、あまりにももったいないからです。
チャレンジする前に、失敗やリスクを恐れて不安になる気持ちはとてもよくわかります。でも、チャレンジしないことの方が、圧倒的にリスクが高いと思います。
チャンスを傍観しない人が出世していく
チャン氏 考えてみてください。チャレンジすらしなかったら、学びや発見は一切ありませんし、成功する可能性ももちろんゼロです。
でも、勇気を出してチャレンジすれば、成功する可能性は少なくともゼロではないですし、仮に失敗したとしても、試行錯誤の過程で得られる発見や学びが数多くあります。
つまり、「リスク」という観点で考えても、せっかく訪れたチャンスを傍観している方が、勇気を出してチャンスに飛び込むよりも、格段にリスキーなんです。
なので、仕事ができる人は、チャンスが来ても絶対に尻込みしません。逆に言えば、積極的にチャレンジしてきたからこそ、仕事ができるようになって早く出世していくんです。
かりに性格が内向的であっても、「自分がやりたいこと」への熱意は、他の人と変わりません。成功体験を得るためにも、「やってみたい」と思ったことには果敢にチャレンジしてください。
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ここに紹介したことのほか、『「静かな人」の戦略書』では「静かな人」が持つ数々の長所と、それを十分に生かすさまざまな戦略を紹介しています。ぜひ参考にしてください。
『「静かな人」の戦略書』とは？
『「静かな人」の戦略書』 ジル・チャン著、神崎朗子訳、ダイヤモンド社刊
本書は台湾出身、極端な内向型でありながら外向型社会アメリカで成功を収めた著者が書いた、「静かな人の潜在能力」を最大限に引き出すための戦略書だ。
ビル・ゲイツやマーク・ザッカーバーグ、イーロン・マスク、ウォーレン・バフェットなど、ケタ外れの成功をしているビジネスパーソンの多くが内向型であるように、静かな人は、底知れぬポテンシャルを秘めている。
騒がしい言葉で埋め尽くされている世の中で、さまざまな場面で穏やかに人々を支えている「静かな人」たちが、その能力をいかんなく発揮するための秘密が詰まった本書、必読である。
