年収が上がらない、モチベーションが上がらない ── そんな悩める人たちに「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化・ノウハウ化がすごい」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』だ。FIDIA（フィディア）の森社長は、吉本のお笑い芸人引退後、4年間の引きこもりニート、家電販売員を経て仲間と起業。現在年商146億円、Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」、11事業すべて黒字化、新卒500人採用、創業以来18年連続増収増益を果たした。また、素人ながら化粧品開発に取り組み、あの資生堂を抜き、アマゾン年間売上1位となった注目の経営者でもある。その秘密はデビュー作で一挙公開した「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義にあるという。今回は本書の一部を抜粋・編集しながら人生大逆転の法則を見ていこう。
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僕が役に立ちたい人
僕は高校卒業後、吉本のお笑い芸人なったが、志半ばで引退。その後、4年間の引きこもりニートになった。
そして仲間たちの手紙を読んで一念発起。
家電販売店で働いた。そこから仲間と起業し、次々と面白い11事業を生み出した。
僕は、次のような人たちの役に立ちたいと思っている。
◎夢に破れ、何もかも失った人
◎長年、学歴コンプレックスに悩み続けている人
◎「いつか見てろよ」と大逆転人生を送りたい人
◎純粋に「ガソリン本」を読んで、強烈にモチベートされたい人
◎仲間と起業したいが、まわりから「絶対失敗するからやめておけ」と言われている人
◎化粧品製販の素人が資生堂を抜き、アマゾン年間売上1位になった秘密を知りたい人
◎人生100年時代、「仲間力」を身につけ、定年後から新たな道に踏み出したい人
◎若い人のマネジメントに悩み、解決策を探している人
◎スタートアップ業界に興味がある人
◎人材不足で優秀な人を採りたいが、なかなかうまくいかない人
◎「絶対無理」と言われる「超・格上の人」をヘッドハントしたい人
◎せっかく「ダイヤの原石」を採用したのに、すぐ辞められてしまう会社の人
◎新卒、中途の育成方針が定まらず、OJTという名の放置プレーが続いている人
◎家族に仕事への理解が得られず、仕事と家庭円満の両立ができていない人
◎少しでも社内の結束力を高めたい人
◎社員も顧客も取引先もみんな仲間にしてどんどん業績を上げたい人
どれか一つでも当てはまったら、本書やこの連載が活きてくるだろう。
今は暗闇でも、必ず光明が見えてくるはずだ。
「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義とは？
僕は、仲間とスタートアップし、人生が大きく変わった。
高卒でNSCに入り、社会人経験もないままニートになって人生をあきらめた。
でも、ある日、号泣しながら仲間からの手紙を読み、復活のスタートをはたした。
それから現在までコツコツと「仲間力」を磨いてきた。
そこで体系化されたのが、次の「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義だ。
まず、仲間を集めた。
徐々に事業が拡大するにつれ、新卒も中途も必要になった。
本当にきてほしい人にきてもらうには、相手の心にワクワクのタネをまき、じっくり水をあげる。
この方法で僕たちは元デロイト トーマツ コンサルティング（以下デロイト）の若手エース、元デロイトの9割打者、ずば抜けたIQを持つ銀行マン、孫正義さんと北尾吉孝さんから絶大な信頼を得た金融マンを仲間にすることができた。
仲間を集めるときには、報酬以上に大切なものがあるのだ。
次に、仲間を見極めた。
誰しも優秀な人と仕事がしたいと思う。だが、なかなかうまくいかないものだ。
人を見極めるコツは3つある。
「能力」「情熱」「人間性」だ。
この3つをどうやって見極めるかだ。
3番目に、仲間を成長させた。
これからの時代、社員一人ひとりが成長を実感することが大切だ。
だが、どの会社の上司も部下も互いに牽制して、言いたいことが言えなくなっている。
どんなに優秀な新卒や中途を採用しても育成で失敗し、「ダイヤの原石」を活かせない会社は多い。
一体どうしたら、「この会社に入ってよかった！」「心底成長できた！」と言ってもらえるか。上司も部下も自動的に成長するしくみを開発した。
4番目に、仲間との絆を深めた。
多くの会社では、現場で実績を上げた一流プレーヤーが管理職になる。
だが、一流プレーヤーが一流マネジャーになるとは限らない。
今こそ、人間の本質に立ち戻る必要がある。大切なのは「絆」だ。
仲間との絆が強ければ強いほど、どんな困難でも乗り越えられる。
僕らは徹底的に仲間との絆を深めるしくみを開発した。
社員総会や社員旅行などで絆を深めつつ、役員同士が仲よくなるしかけや、社員の声で会社がよくなるしくみを開発した。
5番目に、顧客を仲間にした。
実は、仲間は社内だけでなく、「社外」にもいる。
顧客を味方にすることで、アマゾン、楽天などの高評価レビューが増え、低評価レビューが減れば、新規の顧客がどんどん購入する好循環が生まれる。
最後の6番目に、取引先を仲間にした。
ほとんどの企業には存在しないと思うが、僕らは取引先との関係をよくすることに特化した役員が一人いる。当社の役員の一人である橋本雄一だ。
橋本はコミュニケーションのスペシャリスト「執行役員・CRO（最高リレーションシップ責任者）」として、各企業のキーパーソンと一日2回（平日）会食をしている。
なぜ、そこまでやるのか。
そして、なぜ圧倒的な成果を出しているのか。
小さな会社でも、やるかやらないかで圧倒的な差がつく。
ぜひやってみてほしい。
（本稿は『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』の一部を抜粋・編集したものです）
『スタートアップ芸人』には、再現性を徹底的に追求した「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義が凝縮。いますぐ行動に移せるよう、圧倒的な面白さと仕組み化・ノウハウ化が絶妙にチューニングされています。ぜひチェックしてみてください。
［著者］
森 武司（Takeshi Mori）
FIDIA（フィディア）株式会社代表取締役CEO
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益。
1977年、大阪生まれ。高校卒業後、NSC（吉本総合芸能学院）入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間ニートとなる。高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起。家電量販店の販売員を経て、2005年、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達とわくわくエッサ有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名以上採用。化粧品、人材、広告、美容クリニック、アート、YouTubeなど関連のない11事業すべてを黒字化させた戦略に注目が集まっている。何も持たない負け組でも、仲間と起業して成功できる「仲間力アップ㊙️マニュアル」を再現性のある形で確立。幼稚園から40年来の友達が役員。本書が初の著書。
【FIDIA（フィディア）株式会社】HP https://fidia.jp/
アマゾン総合1位！
【著者からのメッセージ】
初公開！元芸人社長が明かす
仲間力アップ㊙️マニュアル
6大奥義とは？
貯金ゼロ、高卒、4年間のニート生活。
僕はいわゆる「社会的弱者」だった。
だが、「仲間力＝仲間をつくる力」を身につけ、金なし、コネなし、学歴なしで起業。
2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円。
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」、経済産業省「地域未来牽引企業」などに選定された。
「仲間力」が強ければ、どんなビジネスでも成功する。これからの時代、「仲間力」はビジネススキルとして強力な武器となる。
この本では、元芸人社長である僕がどうやって「仲間力」を身につけていったか、「仲間力アップマル秘マニュアル」として初公開したい。
「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義を使えば、社員も顧客も取引先もみんな仲間になる。
この本は僕の初の著書だ。
僕らは今、本気で1兆円企業を目指しているが、ここまで会社を「仲間力」で成長させてきた秘密をこの本にすべて出し尽くすつもりだ。
出し惜しみは一切ない。ぜひ楽しみにしておいてほしい。
『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
【もくじ】
はじめに ── 貯金0円、4年間のニート生活でも人生は大逆転できる
★第1章 ── 芸人クビの引きこもりニート、会社をつくる
★第2章 ── タネと水で仲間を集める
★第3章 ── 仲間を見極める
★第4章 ── 仲間を成長させる
★第5章 ── 仲間との絆を深めるしくみ
★第6章 ── 顧客を仲間にする
★第7章 ── 取引先を仲間にする
おわりに
【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
森 武司：著
定価：1650円（本体1500円＋税10％）
判型/造本：四六型・並製、296ページ
ISBN：978-4-478-11853-5
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