「お辞儀ハンコ」に絶対に逆らってはいけない理不尽な理由【メガバンク謎文化】

2024.8.8 4:01

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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お辞儀ハンコは順応性の証

外資系企業では文句なしでAさんが昇格するでしょう。ですが少なくともJTC（伝統的日系企業）においては、Aさんを快く昇格させる判断はできないはずです。長期的な視野でAさんとBさんを比較すると、Bさんのほうが会社に長く残ってくれて、自分の部下として働いてくれる期待値が高いかもしれないからです。

つまりAさんは実力があるにもかかわらず、このしょうもないルールに順応しなかったがために上司からサイレント減点をされてしまい、出世街道転落の危機に陥ってしまうわけです。

お辞儀ハンコをするかしないかで出世に響くだなんて「大袈裟だ」「理不尽だ」と思った方もいるかもしれません。厳密には、「お辞儀ハンコみたいに特に労力をかけずに順応性をアピールできるタイミングすら上手く活用できない人は、JTCでは出世が難しい」という表現が正しいです。JTCには、お辞儀ハンコ以外にもメールのCCの順番へのこだわりや会議の前に必ず根回しをしないといけないしきたり、賞与をもらった次の日は必ず部長にお礼を言わなければいけない文化といった何の生産性もないルールがたくさん存在しているのです。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』から一部を抜粋・編集・加筆したものです）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。