若手の叱り方
「ポポネポの法則」とは？
写真はイメージです Photo:PIXTA
最後に、若手の叱り方について書いておきます。
人間は、頭ごなしに叱られると、その人を「敵」と認識し、防御に入ります。一度、敵と認識されると元の関係に戻るのは大変なことです。
叱るのは、相手に行動変容を起こしてほしいから。防御に入られて、声が届かなければ本末転倒です。
叱る上で意識してほしい、効果的な方法があります。「ポポネポの法則」です。
ポジティブ 最近、大きな声でよく発言できている。
ポジティブ 周囲からの評判もいい。
ネガティブ しかし、時間にルーズすぎる。締切を守らなかったのはこれで3度目だ。
ポジティブ 君は、頭がいいんだ。少し考えばすぐに改善すると思っている。
というように、2回ポジティブを重ねて、ネガティブをその次に言う。すると、相手は、自分に有益なアドバイスと思って聞いてくれます。
以上のようなコツを押さえて、積極的に部下と接してください。きっと若手とよい関係が築けるはずです。
