「転職が成功する人」が持っているたった一つのシンプルな価値観とは？

　やりがいとやりたいことを重視し、自由自在に働き方を考える「終身自在」という意識が強くなってきていると思います。

　このような時代の変遷は転職市場にも大きな影響を及ぼしており、リクルートエージェントでの求人数・応募数・求職者数も年々増加しており、今後も転職市場は活況の見込みです。

リクルートエージェントの採用予定人数・求職者数・応募数の推移
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多様化する転職理由
「レインボーカラー」のキャリアとは

　2022年に当社が実施した転職活動者を対象とした調査に、興味深いデータがあります。 

　若手世代（18～26歳）は理想のキャリアにおいて、「新しいことにチャレンジできる環境で働く」という項目と「プライベートも重視できる環境で働く」を選択した人の割合が、ほかの世代に比べて高いことがわかりました。

「仕事かプライベートか」という二項対立ではありません。

　仕事にやりがいを求めつつ、プライベートも大切にする。どちらも犠牲にしない生き方を模索しているのです。私はこれを、一人ひとりが自分らしい色で輝ける「レインボーカラー」のような脱一律的なキャリアだと捉えています。

　画一的な「企業戦士」一色ではなく、それぞれの個性が尊重されるキャリアこそが、今の若手世代の転職の特徴といえそうです。

　では、具体的にどのような思いで転職を決断しているのでしょうか。本連載の過去4回で登場した8人の方の転職理由を振り返り大別してみたところ、以下の4タイプに分類できるのではないかと考えました。

　もちろん、人の数だけ物語があり、この4つだけに集約されるわけではありません。

　現在転職を考えている方は、ご自身の今の気持ちに近いものがあるか、ぜひ照らし合わせながら読んでみてください。