「30代・未経験」の転職に挑戦しても大丈夫？「なりたい自分」を諦めなかった2人はどう「正解」をつかんだのか

「安定」よりも「納得」を
30代・未経験で挑んだ“ラストチャンス”

　一方、Bさんのキャリアはある意味で計算されたものでした。将来的に自分の家を設計できたらかっこいいかな程度の漠然とした憧れから、大学で建築専攻。まずは「家づくりの全体像」を知るために、新卒の就職活動ではハウスメーカーを選択。

　自分で設計～施工まで管理できる会社で働くことができたら、総合的なスキルアップにつながるのではないかと考えてのことでした。いつかは設計の仕事をしたいと思っていましたが、まずは現場で家がどのように造られているかを知るために施工管理からキャリアをスタートさせたのです。

　入社したハウスメーカーは、地域密着で顧客に寄り添う温かい会社でした。仕事では大変なこともありましたが、人間関係は良好。長く働ける環境に満足しており、自ら進んで転職を考えることはありませんでした。

　しかし、人生には予期せぬ転機が訪れます。家庭の事情による関西への移住が決まります。

　慣れ親しんだ職場を離れなければならない決定的な事情でしたが、Bさんはこれを「好機」と捉えました。

「移住は変えられない事実。ならば、このタイミングでずっとやりたかった設計職に挑戦しよう」

　30代で新しい職種に挑戦する転職は、簡単ではないと実感しながらも、Bさんは「今が最後のチャンスかもしれない」と腹をくくりました。

　Bさんの転職活動には、明確な2つの軸がありました。一つは「設計職へのキャリアチェンジ」。もう一つは「人間関係の良さ」です。

　前職で働きやすさを実感していたからこそ、Bさんは「誰と働くか」がいかに重要かを知っていました。とはいえ、求人票の文字情報だけで社風を見抜くことは困難です。

　そこでBさんが重視したのは「面接官との相性」という直感的なセンサーで確認できるチャンスでした。給与や待遇といった条件面だけでなく、面接官との会話のテンポ、表情、質問の意図。