社内恋愛を推奨し、
同棲しても一人5万円の手当を支給

本田 こちらの本社は都心から離れていますね。

前澤 目的は、社員の生活コストの安さです。ITですから、実はどこでも仕事はできるんです。将来的には、誰がどこにいてもいい、ということになるかもしれません。それぞれが地元に帰って、ネットワークのインフラでつながって商売しているかもしれません。SOHOの発展版のようなものになる可能性もあると思っています。だから、東京にいなければいけないという、その価値観も嫌なんです。東京をちょっと俯瞰的に見たいという個人的な考え方もあって、あえて幕張に本社を置きました。

本田 社員の8割が、幕張の周辺に住んでいるそうですね。

前澤 同じ広さのマンションが都内よりも安く借りられますし、物価水準も低いから住みやすい。同じ給料をもらっていても、まったく生活レベルが変わった、という声がよく社員から聞こえてきます。「幕張手当」という地域手当があって、本社の近くに住めば月額5万円の手当が出ます。住宅費がほとんどかからないという社員もいますね。

本田 可処分所得は確実に上がります。結果的に給料が上がったのと同じですね。

前澤 当社は社内恋愛も推奨していまして、カップルで同棲を始めることもあります。でも、それも認めて一人ずつに5万円の手当が出ますから、一緒に住めば10万円。幕張近辺で10万円の家賃といえば、2LDKに住めます。意外に優雅な暮らしをしている社員は少なくないですよ。

 高い家賃を払って都心に住み、ラッシュに揉まれて会社に通い、へとへとになって帰ってくる。遊ぼうにも、生活コストが高いから遊ぶお金がほとんど残らない。時間のゆとりもない。都市部に会社がある今のようなスタイルが、本当にまっとうといえるのか、よくよく考えてみてほしいと思うのです。


※次回は8月7日更新予定です。



「あたらしい働き方」バックナンバー

第1回 あたらしい働き方がどんどん出てくる今、
なぜまだ昔の基準のまま会社を選ぶのか 

第2回 あたらしい企業選びの基準
6つのクライテリアと17の必要なスキル

第3回 セルフマネジメントができる人には、こんなラッキーな会社はない
【企業インタビュー:パタゴニア編】

第4回 働きやすさとは、カルチャーが合うか、合わないか
【企業インタビュー:ザッポス編】

第5回 日数制限のない有給制度をつくってしまった会社があった
【企業インタビュー:エバーノート編】

第6回 イノベーションを生み出す力を身につけるための教室は、
フレキシブルで、空間にもこだわりがあった。
【スタンフォード大学d.school編】

第7回なぜあの会社には、働き方のルールがないのか?
【企業インタビュー:IDEO編】

第8回会社への文句を
社内ツイッターで堂々とつぶやいてOKの会社があった
【企業インタビュー:セールスフォース・ドットコム】

第9回 仕事と趣味の境界線を曖昧にする。
仕事が趣味になれば、いつでも楽しいはず
【企業インタビュー:インストラクタブルズ編】

第10回 チームの要望通りに
オフィスの形を変えてOKの会社があった
【企業インタビュー:ネットアップ編】

第11回 自分で仕事の時間を切り分けられるから
不満がないんです
【企業インタビュー:ホワイトストラタス編】


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本田直之(ほんだ・なおゆき)
レバレッジコンサルティング株式会社代表取締役社長兼CEO
シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQへの上場に導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資事業を行うと同時に、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジマネジメントのアドバイスを行う。東京、ハワイに拠点を構え、年の半分をハワイで生活するデュアルライフを送っている。

幸福度ランキングトップの北欧(デンマーク、スウェーデン、フィンランド)の人たちと幸福について語り合って著した近著『LESS IS MORE 自由に生きるために、幸せについて考えてみた。』(ダイヤモンド社)が話題になっている。
このほかの著書に、ベストセラーになったレバレッジシリーズをはじめ、『ノマドライフ』(朝日新聞出版)、25万部を越えるベストセラーとなった『面倒くさがりやのあなたがうまくいく55の法則』『ゆるい生き方』『7つの制約にしばられない生き方』(以上、大和書房)『ハワイが教えてくれたこと。』(イースト・プレス)などがある。
著書は累計200万部を突破し、韓国、台湾、中国で翻訳版も発売されている。