ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで……。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような本を厳選してお届けする。話題の新刊から埋もれた名著まで、きっと素敵な発見があるはずだ。気になる記事があったら、ぜひ元の書籍を読んでみてほしい。
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ニュースな本
「通知表」を廃止した小学校で起きた驚きの変化。会社員も苦しむ“一元的な評価”の〈大きすぎる代償〉

日高屋会長が断言、ラーメン店の成功を決める「2つの絶対法則」

「気になってしょうがない…」田中角栄を動揺させた芸者の“首元の痕跡”

「え、そっち!?」アカデミー賞で起こった前代未聞のミスと“逆転の結末”

お金でもキャリアでもない…退職代行を使った人が失う「意外なもの」とは?

JAXAの募集要項「学歴不問だけど大学相当の選抜試験はあります」に怒り狂った人々の心理とは〈再配信〉

「うちの部下は主体性がない」と嘆く上司が、無意識にやっている“NG声かけ”とは?

「がんばれ」「何事も経験だ」はもう通用しない…Z世代が“努力”を嫌う本当のワケ

なぜダラダラ働くほうが得なのか?働き方改革が進んでも、長時間労働が変わらないワケ

成果主義に絶望しました。「年功序列を望む若者」が増えた深刻な理由…甘えが原因ではありません

そりゃ繁盛するわ…《立地最悪のラーメン店》が大賑わい、 日高屋会長「逆転の発想」とは?

なぜ田中角栄は「敵を作らない政治家」になれたのか?神楽坂の花街で磨いた“人たらしの極意”

ウィル・スミスの怒りと北野武への招待状…アカデミー賞「白すぎるオスカー」を動かした衝撃の真実

「ホワイト企業じゃ成長できない!」と焦って転職する人が見落としている事実【人事コンサルが警鐘】

そりゃ部下が辞めるわ…上司の「良かれと思って」が逆効果になる3大NGパターン

『火垂るの墓』の清太を「無能」「自業自得」とディスる人が知らない高畑勲の「恐ろしい予言」

「3カ月で仕事を辞めてもいい?」→日高屋会長の答えが納得すぎて、ぐうの音もでない…

そりゃ通いたくなるわ…本田宗一郎が銀座クラブより湯島の料亭を好んだ「商売で一番大事なこと」とは

「芸術の祭典じゃなかったの?」アカデミー賞誕生の裏にあった「大人の事情」

会社で「退職勧奨の対象になる人」と「穏やかに働き続ける人」の決定的な違い
