経営・戦略 ずば抜けて仕事ができる人は何が違う? 松下幸之助が少年時代に気づいた「商売の本質」 北澤 孝太郎 稲盛和夫が社員を奮い立たせた「ひと言」〈9月8日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 二流は、お客様に「どんな要望も聞きます」と言う。では一流は? 山口 周 動けない自分をつい責めてしまう人の思考グセ・ワースト1 照宮遼子 特集 アクティビストの実像 スタートアップ最前線 インバウンド9兆円は追い風ではない――ドラッカーが41年前に説いた「伸びるほど脆い」理由 ダイヤモンド社書籍編集局 稲盛和夫が京セラを上場→「まず思ったこと」が意外すぎた〈9月7日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 デザインが透明になるとき、そこにある「良さ」が立ち上がる──大原電線〈延長コード〉・鈴木 元 アクティビストの標的はカネから「取締役の選解任」へ、KADOKAWA・京セラ・ワコム…上場企業を揺さぶる“攻撃パターン3類型”と6月総会での“勝敗表”を公開 ダイヤモンド編集部,重石岳史 「なぜか使えない」と思われている人のたった1つの共通点とは? 照宮遼子 人生を変えたいなら「最初に」変えたほうがいいもの・ベスト1 山口 周 極限でも弱い自分を隠す人とさらけ出せる人。その決定的な違いとは? 照宮遼子 「経営って何ですか?」→稲盛和夫が「たったそれだけのこと」と言い切った経営の本質〈9月6日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 課題解決は問題をなくす、概念シフトは生態系を変える…決定的な違いとは? 永山晋 そりゃ仕事なくなるわ…AIに仕事を奪われる人の共通点とは? 山口 周 「欠点が気になって動けない!」が一瞬で直る実話・ベスト1 照宮遼子 「これくらいはいいだろう」に喝!稲盛和夫のツッコミが火の玉ストレートで涙目になる…〈9月5日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 ANAマイル修行僧がブチギレた…ラウンジ利用の新基準は「全面撤回」か?3つのシナリオ 北島幸司 トヨタ流「4つの原価の捉え方」、その低減を推進するための「モチベーションを高める人材育成術」とは? 堀切 俊雄 今日ニコニコ話していた若手が、翌日辞表を出した極めて笑えない理由 樺山美夏 成果を出せない人が、共通して「学ぶこと」・ワースト1 山口 周 残念ですが、このままではテスラとBYDには勝てません…「次世代SDV」で組む日産・ホンダが直面する〈技術の壁〉 鈴木貴博 独立行政法人だけの話ではない――ドラッカーが53年前に論じた「予算型組織」の罠 ダイヤモンド社書籍編集局 これやるだけ!豊田章男が「ショート動画」を仕事に役立てる“ひと手間”がすごい 小倉健一 GDP、偏差値、AIの賢さ…なぜ「指標」は社会や人を動かすのか? 永山晋 次のページ