
「部下に本音を言えない」と悩む人は2つの自問自答を、上司に最も必要な資質とは
小宮一慶
パワハラ認定や、嫌われるのが怖い…部下に本音が言えない上司が少なからずいます。そんな上司は「自分の本音の正しさ」「部下との信頼関係」を見直…
2023.2.4
小宮一慶
パワハラ認定や、嫌われるのが怖い…部下に本音が言えない上司が少なからずいます。そんな上司は「自分の本音の正しさ」「部下との信頼関係」を見直…
2023.2.4
木下勝寿
【がっちりマンデー!!】「ニトリ似鳥会長が2022年に読んだオススメ本3選」に選抜!シリーズ12万部突破!【日経新聞掲載】有隣堂横浜駅西口…
2023.2.4
吉村克己
「草刈機まさお」など、ユニークな商品を数多く手がける動力運搬車メーカー・筑水キャニコム(福岡県うきは市)。同社は「ダジャレ農機」の発売後、…
2023.2.3
長内 厚
ソニーグループは同社の十時裕樹副社長兼CFOを、4月1日付で社長に昇格させる人事を発表した。この人事は2000年代以降のソニーの経営不振と…
2023.2.3
山崎 宏
介護休業における取得可能日数を増やす企業が増えているが、介護休業を取ったところで、会社を休まなくてはならないことには変わりない。しかし、「…
2023.2.3
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2023.2.3
書籍オンライン編集部
平社員からリーダーへの昇格。会社から認められたことはうれしく感じつつも、役職に就くのは気が重い……。そのように感じる人も少なくないはずだ。…
2023.2.3
窪田順生
老舗酒造メーカーが「世界初のカーボンゼロ日本酒」を発売した。その背景には、きれいごと抜きの危機感と、生き残りを懸けた経営判断があった。何が…
2023.2.2
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第13弾は「ニューノーマルな…
2023.2.2
日淺光博
生産性の向上にはDX(デジタルトランスフォーメーション)が必須――。そう言われて久しいが、実際にDXを活用できている企業はどれだけあるだろ…
2023.2.2
古嶋十潤
DX戦略の構築後、いよいよDXの実務が推進されます。その際、留意すべきは“small start, quick win”です。小さく始め、…
2023.2.2
福島宏之
あと2カ月ほどで“23卒生”が社会に飛び立つ。その23卒生の採用活動において、「内定者フォローや辞退防止のために実施したこと」を企業に聞い…
2023.2.2
安藤広大
働く実感を持てる会社、持てない会社。決定的な差とは、いったい何なのか。この記事では、「人的資本経営」という概念について、著書『数値化の鬼』…
2023.2.2
嶺 竜一
経営学の大家・藤本隆宏氏に、戦後日本の製造業の変遷から、今後のグローバルな産業見通し、その中での日本企業の勝ち残り戦略までを論じていただき…
2023.2.1
深澤 献
「ダイヤモンド」1934年3月1日号に掲載された日本産業(日産)の経営分析記事に対する、鮎川義介の反論インタビューを掲載する。記事の出た翌…
2023.2.1
「『着る』企業改革」――そんな斬新なキャッチフレーズの下、“服飾作りのプロ”が作るオーダーワーキングウエアが話題を集めている。手がけるのは…
2023.2.1
創業は1918年。日本で初めてコーンフレークを製造。現在は、コーンフレークやグラノーラなど加熱調理の必要がないコールドシリアル、オートミー…
2023.2.1
本多正識
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。そんなあらゆるジャンルで活躍をし続けるお笑い芸人たちをこれまで…
2023.2.1
山口 博
環境変化に直面する中、企業文化の変革に関心が高まる。企業文化、組織風土は、一朝一夕には変わらないと思われがちだが、実は「ある方法」を取り入…
2023.1.31
田原 寛
知識や経験が豊富な一握りのデジタル人材や天才的なひらめきを持つ特別な人だけでなく、デジタル技術を適切に活用することで誰もがイノベーションの…
2023.1.31