富士通が「優秀なマネジャー像」を解明！2400人の人事データ調査で
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
これから必要なマネジメント力は「コーチング型」と言われて久しい。しかし「それで本当に成果が出るのか」と本音では疑問を抱いていないか。そんな…
2021.3.17
経営・戦略デザインラボ
三菱重工初代会長、斯波孝四郎の「造船一筋人生」回顧談
ダイヤモンド編集部,深澤 献
斯波孝四郎は、1899年に東京帝国大学工科大学造船科を卒業して三菱合資に入り、長崎造船所に27年も勤務して所長も務めた人物。1934年、航…
2021.3.17
マネジャーを「決まり事を順守するだけ」の思考停止状態にさせてはいけない
稲田将人
マネジャーの仕事がルールに沿って仕事をこなし、ルールを順守しているかどうかだけを管理し、ルールに沿って人事評価を行うだけならば、すべてのマ…
2021.3.17
ワークマンでは、統計数字から新市場をどう読んでいるか？
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。「高機能・低価格」という4000億円の空白市場を開拓し、“頑張らない経営”で10期連続最高益。「…
2021.3.17
「目標は日本一」と言えなかった横浜DeNAベイスターズが変わった
中竹竜二
かつては“負け犬根性”がはびこり、「目標は日本一」ということさえ素直に言うことの出来なかった横浜DeNAベイスターズ。しかし、中竹竜二さん…
2021.3.17
いつも時間切れ、決定できない…「ダメ会議」を合意に導く4つの質問
山口 博
途中で議論が紛糾し、いつまでたっても何も決まらず時間切れ…そんな会議を経験したことがある人も少なくないだろう。一方で、発言が出ないまま会議…
2021.3.16
企業の「ESG戦略」が株価押し上げの切り札になり始めたメカニズム
山手剛人
ESG投資を運用方針とするESG投信は、自由競争を是とするグローバル資本主義への反動に加えて、負の外部経済による環境や生態系の破壊、貧富の…
2021.3.16
ベンチャーキャピタルを「使う」ためには、長期的視野が必須な理由
校條 浩
今多くの事業会社が米国のベンチャーキャピタル（VC）への出資を検討し始めている。DX（デジタルトランスフォーメーション）など、自社の事業の…
2021.3.16
先生、会社にとって投資って、本当に必要なのですか？
林 總
キャッシュフロー計算書は、営業キャッシュフロー、投資キャッシュフロー、財務キャッシュフローの3つに分かれます。今回は、投資キャッシュフロー…
2021.3.16
Post-IPOスタートアップの成功事例について考える
シニフィアンスタイル
スタートアップの成長を通じて新産業の創出を目指すためには、上場後も継続的に成長するPost-IPOスタートアップをいかに多く輩出できるかが…
2021.3.16
「幸福度の高い会社」に共通するたった3つの意外な組織文化
中竹竜二
幸福学の日本第一人者である慶応義塾大学の前野隆司教授と対談した中竹竜二さん。前野先生は、幸福度の高い会社に共通する3つの組織文化について教…
2021.3.16
経費精算に領収書はいらない、レシートでいい
井ノ上陽一
「経費精算には領収書が必要」。これは思い込みです。宛名のある領収書が経理上必ずしも必要なわけではなく、レシートで十分要件を満たします。ポイ…
2021.3.16
場所にとらわれない新しい働き方「スマートワーク」を成功させるコツとは？ <PR>
テレワークを導入したものの、難しさを実感している企業が多いこともまた事実。テレワークが定着している企業は、何が違うのだろうか。「出社は週に…
2021.3.15
【入山章栄・解説動画】意思決定の理論
入山章栄
ビジネスパーソンはもちろん、学生や研究者からも好評を博し、9.5万部を突破した入山章栄氏の最新刊 『世界標準の経営理論』。800ページを超…
2021.3.15
アビームでは自律した人ほど働きがいを感じられる理由、有志社員で働き方改革促進も！
ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子
「自律」は、組織への共感や愛着、社員の働きがいにつながるといわれているが、これを体現している企業の一つが、アビームコンサルティングだ。Op…
2021.3.15
DX時代に必須のスキル再開発「リスキリング」、迅速に行わなくてはいけない理由
石原直子
多くの日本企業が推進しようとしているデジタルトランスフォーメーション。DXの成功には、デジタル人材を登用するだけでなく、現場に立つ多くの人…
2021.3.15
パフォーマンスの向上のためにトヨタのマネジャーに必須のある能力とは？
稲田将人
会社の決め事に沿って担当部門内の業務がきちんと行われているのかを見ることは、マネジャーの仕事の基本の一つ。しかし、それがすべてではない。企…
2021.3.14
なぜ「ノルマやプレッシャーをかけない」がワークマン急成長の鍵だと断言できるのか？
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。「高機能・低価格」という4000億円の空白市場を開拓し、“頑張らない経営”で10期連続最高益。「…
2021.3.14
「深夜メールは厳禁です」リモートワークの超基本
井ノ上陽一
リモートワークで注意すべきは「仕事のやりすぎ」です。「いつでも・どこでも・誰でも」できるからこそ、ルールを決め、徹底する必要があります。
2021.3.14
コマツ、マネフォ…10社の事例で解説！DX時代の「勝ち組モデル」とは
今枝昌宏
これから企業が生き残るにはDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと、至るところで耳にする。経産省の定義によれば、DXはビジネス…
2021.3.13
