キャリア・働き方 会社をダメにする「あほリーダー」の思考・ワースト3 安藤広大 35歳を境に「社会で頭角をあらわす人」「落ちぶれる人」に分かれる、たった1つの差とは？ 佐藤航陽 「やりたいこと」がなくても、自分の進むべき道が自然に見えてくる「4つの実践的ステップ」 しずかみちこ ジャングリア沖縄がオープンしたとき、森岡CEOが考えたこと 森岡 毅 「あの人本番に強い」と言われる人に共通する「たった1つの思考回路」 外山美樹 頭のいい人は「ChatGPTでチームの意見を集約」する。そのための“賢い聞き方”とは？ 石井力重,加藤昌治 内定率と就職先について学長が激白！仏教系大学がデータサイエンティスト育成に本腰を入れるワケ 坪井賢一 40代タイミーおじさんが映画館で働いて気づいた“ポップコーンこぼし率”が高い作品の特徴 みやーんZZ 努力が続く人が使う「1つの構文」、口に出すだけで効果あり 外山美樹 ChatGPTを「資料の要約」に使うだけの人は仕事ができない。では、優秀な人の“賢い使い方”とは？ 石井力重,加藤昌治 【定年後の仕事】65歳から「短時間で働ける仕事」ランキング。無理なく働ける第1位の職種とは？ 坂本貴志 今いる職場が「成長できる場」か「辞めるべきか」かを見極める方法 北野唯我 アホな上司に限って言ってくれない「たった一言」とは？ 安藤広大 残酷ですが日本は“学歴階級社会”です。「学歴なんて関係ない」と言う人が知らない現実 鈴木貴博 自分の「強み」を伸ばせる人と、伸ばせず失速する人。その決定的な違いとは？ しずかみちこ 「私だって一生懸命やっているんです！」ミスを指摘したら泣き出した部下…上司はどうすればよかったのか？ 片桐あい そりゃキーエンス強いわ…「いい人をどんどん採用できる企業」が徹底的に言語化していること 北野 唯我 職場に不満がある場合、頭のいい人はすぐに会社を辞めない。ではまず何をする？ 北野唯我 「ChatGPTの回答って、浅いよね」と言う人が知らない、AIを使って「リスクを考える」方法・ベスト1 石井力重,加藤昌治 【学校の算数では伸びない】子どもの数字力がグングン伸びる！ 親の“すごい声かけ”の中身 堀口智之 217 218 219 220 221
